从普通员工做到高层主管需要什么
一个公司管理层职位有哪些？
一个公司管理层职位有哪些？
1、高层管理者：总经理助理及以上职位、包含总、副总、总助、总监等岗位2、中层管理者：主要就是企业的各级部门经理，即部门的正副职3、基层管理者：主要是各个部门的一线带头人，如班长、小组长等。
如何从新员工迅速到质量经理？
首先这件事，我觉得迅速不可能。俗话说，欲速则不达。从新员工做起，就得有耐心，慢慢熟悉产品，发现问题时主动可以提出自己的意见，但你首先也应该是一个比较善于表达的人，也是一个严格要求自己的人。
在工作期间，尽量多留心观察质量部门的人是如何检验产品的。你可以把质量的工作细节记录起来，包括产品的质量是如何把关的。弄明白产品的特性，学习有关知识。比如质量管理手册，产品目录，质量管理体系，等等，相关知识。
你要不断的提升自己，无论是口才上，还是人脉上，工作要变现得积极，认真进取。和质量部门的同事打成一片，多讨论有关质量的看法与问题，听取别人的意见，这样你会进步的很快。
你要全面了解熟悉公司的产品，遇到不懂的地方，要多看，多问。和同事保持良好的关系，慢慢去接近质量组长、主管，把自己的对产品的宝贵意见提出来。
还要多参加公司的文化活动，锻炼自己的影响力，同事也要多提取别人的意见。找机会，去和高层管理接触，交流。这些需要你有一定的真材实料。就是对产品的熟悉度和同事们口中的好人。
严格要求自己，你才会严格的对待工作、对待产品的质量问题。质量经理，不仅控制好产品的质量，也要管理好部下的人，所以你要具备一定的管理能力以及沟通能力。
毕竟从一个新员工到质量经理的位置，不是一年两年就可以达到的。每个公司都有一定的考验，首先是质量员工、组长、主管、才到经理。所以你只能一步一步来，不要着急，为这个位置不停的努力，要相信，机会总是会留给有准备的人。
经过长时间的不懈努力，相信你会有一天愿望会实现。如果质量经理位置空缺，你也可以自我推荐。
祝你好运。