辞职交接工作就是要教会别人吗
主动离职需要双方同意吗？
主动离职需要双方同意吗？
这是肯定的，这也是人与人之间相互的尊重，写出离职申请，对方接到你的想离职信息后，需要找到接替你工作的人来上岗，做好交接以后，方可离职，不然，自己不想干了，直接走人，你不但领不到你在职期间的劳动薪水，还有可能会进入行业黑名单，对于用人单位和你个人都有损失，所以，离职前，需征得双方同意！
为什么离职交接单一定要走？
因为要把自己的工作交接好 这样才能办好离职
离职有义务把会的东西教给新人吗？
离职并没有义务把会的东西全部教给新人。只需要把工作内容以及工作所有需要用到的资料文件，全部交接给新人就可以了，因为每个人的工作方式不一样，接受事务的理解能力也不一样，不能按照你的方式来教给新人，所有东西都需要慢慢在工作中去摸索。
怎样有效交接工作，注意事项攻略？
1、当面交接，交接工作最重要的一点就是“当面交接”，把贵重物品逐一列成清单，并告知存放的位置和状态，以便你接替工作后能顺利完成。
辞职期间一定要带新员工学会才能走吗？
一般提前一个月就够了1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。 2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
从公司辞职怎样与联系的合作方交接？
可以和对方说你已经辞职了，让他有事情找接你办的那个人。
如果你从公司辞职，那么你应该把你的工作进行一个交接，也就是把你在公司负责的一块业务包括联系的合作方和即将交接给你工作的那个人，把这份工作交给他，让他完成今后的工作，同时要和对方说明情况。
什么是交接人？
业务经管人员发生变动时，原经管人就是移交人，新经管人是接交人；交接过程中还要有监交人；移交人员是指办理会计工作交接的人员，是指即将离职人员和接管人员 ；移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员；接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员；监交人是指监督移交人、接收人进行工作交接的人员。