常见的职场打压手段有哪些
当你在工作中被小人拼命打压，你会采取哪些防御和反击措施？
当你在工作中被小人拼命打压，你会采取哪些防御和反击措施？
谢谢邀请。我不知怎么在工作中招惹了小人，他们拼命的打压我，我该怎么办呢？当然我首先得了解打压我的是什么人，属于哪个层次，这是很主要的。不同层面的人对自己的影响是不一样的，我所釆取的措施也不一样。如果是上司，而且是我越不过去的上司，我还没根治不了他，我就只好找自己的原因，看自己哪些地方妨碍了他，可以用某些方法与对方沟通，消除误会，得到对方的谅解，这种以退为进的方法有时是必要的，毕竟我跨不过这个坎儿。学会沟通学会改变自己本身就是进步。如果是同事，还是要先察看自己，是哪些地方妨碍了他人。尽量改变自己以适应别人，因为自己能改变的只有自己，同时也少给自己树立对立面。别把他人制造成自己的小人，或者说别把小人放在自己的对立面。如果有些原因有关自己的前途，自己不能改变时。方才使用对付小人的措施来对待。该打该压该收该放按现实的情况而定。所谓的现实，主要看上司的喜好。生存条件中上司是占主要地位的，相对来说小人是不值一提的，小人打压自己也是得通过上司的。所以我同任何人的关系都要考虑领导的喜好，领导喜欢强势的我就强势，管他什么小人寸步不让，领导喜欢老实的就用柔和的办法与人沟通。我这也不是势利，我要在这儿混这就是必须的。如果这儿的环境实在不适合自己在这干，自己有不干的打算，那他们就不是自己的领导，那哪还有那么多客气。由自己性儿来就是了。老实人发起威来谁都会害怕的。我说这些是为了说明一个宗旨，别跟小人纠缠，时间越久对自己越不利。快刀斩乱麻，痛快人大多数人喜欢，优柔寡断不招人待见。
如何应对职场的勾心斗角？
在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受，我认为，应该从以下几个方面去应对:
一、不理会。常言道:心静自然凉;任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因此，对同事间一般性的勾心斗角，自己要最大限度的去忍受、谅解和包容，甚至以德报怨。在自己略占优势的竞争态势下，对触及到自己核心利益的一些问题，也要忍耐，决不因小失大，通过努力工作等迂回战术，取得更大优势，争取职务提升，当你上升到另外一个平台时，原有的勾心斗角对你已经没什么影响了。
二、不参与。对同事间的勾心斗角绝不参与。只说双方的好处和优点，不说双方的短处和缺点。特别是当着甲说乙的好处，当着乙说甲的好处，当着双方的面，说双方共同的优点和长处，自始至终，不说双方的短处和不足。在正规场合，涉及到组织原则必须表态的，也尽量寻求双方的共同点予以肯定和支持，寻找不到共同点时，以党纪国法和组织原则、组织纪律为准，使双方无话可说。
三、不反击。一般来说，通过上述两种办法，勾心斗角的事情已经离你远去了。但有时也会有一些意外的事情发生，并伤及到无辜。如果遇到这种情况，甚至是别人有意为之，一定要有度人之心， 容人之量，只要不是伤筋动骨之事，就一笑了之。如果是伤筋动骨之事，也要理性对待，依法解决，千万不能感情用事。久而久之，你就是一个充满了正能量的人，你的为人和处事方式大家都很了解，既影响那些心地善良之人积极向上，又能使那些好斗之人不再为难你，成为大家公认的老好人。