智联上显示职位已过期
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
要想增加求职成功率，也可以从以下几点来对求职行为进行调整。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.采用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
4.对应聘公司进行了解，现在网络很发达，很多人对自己要应聘的公司，只是进行简历投递，而且简历也只是那一个模板出来的，建议对不同公司类型，不同职位类型，进行不同简历的撰写，针对某一公司某一职位，重点突出自己的某一个长处，吸引HR的眼球。
为什么我在智联招聘里搜不到岗位？
你在智联招聘搜索不到某个公司的岗位，原因可能一是这家公司的招聘信息没有在智联招聘网上发布，可能是其他招聘网，所以网站不对。
二是公司的招聘已经结束了，时间到了，岗位信息就下了，所以过期了你就找不到了。你可以多看看。
智联招聘职位下线了还要去面试吗？
需要去面试。其实职位下线并不能完全准确的判断你的面试结果，一般职位下架会有这三种情况，你被录取了，别人被录取了，公司招聘信息过期。像第三种情况，一般招聘网站职位信息发布会有有效期，每天刷新或者挂职位是需要交费用的。
在求职面试时，面试有没有成功或者被录用，应该等到对方有明确的录用通知或者相应的邀请二面的表述，面试是非常慎重且严肃的事情，对公司和求职者都是非常重要的，不能单单因为职位下线就去主观臆断。有的企业和单位，面试通过也不一定就说明被录用，可能还需要参加二面、终面。除非对方明确表示你已通过面试，并将和你商谈岗位、薪酬、入职手续等相关入职细节时，才能说明被录用。