如何21天成为一个优秀销售？
如何21天成为一个优秀销售？ ？
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如何21天成为一个优秀的销售？
现在不管什么行业，都离不开销售。一间公司经营的好不好，销售部门的业绩是很重要的核定标准。销售是公司的基石，基石稳固，基础打好，公司的发展才会更稳。那么销售这么重要，如何才能成为一个优秀的销售呢？在这里跟大家分享一个FABE结构。
F是Feature，产品特性
A是Advantage，产品优势
B是Benefit，客户价值
E是Example，客户见证
1.销售离不开产品。想成为一个好的销售，首先就要先了解自己的产品。了解产品的基础信息和产品的特性。对产品的了解，对产品的熟悉度，决定我们能否很好的推销我们的产品。
2.产品优势。现在市面上很多种产品，那么我们的客户为什么要选你的产品呢？你的产品有什么优势呢？比其他产品好在哪儿？所以呢，在这里我们一定要提炼自己产品的优势，我们独特的卖点。
3.客户价值。我们的产品能够给到客户什么价值客户能在我们的产品身上受益什么？在跟客户介绍的时候，我们要把这点要讲清楚，讲清晰。
4.客户见证。不管什么好的产品，都需要用证据来说话。我们跟人家推销我们的产品有多好多好，那么好在哪儿呢？有多好呢？其中一个很重要的标准就是看我们的客户人群。我们平时要收集客户体验好的那些案例，随时能调出来，在我们介绍的时候随时能用。
以上FAVE结构是推介产品很好用的一个结构，大家可以多加练习，刻意练习。而且作为一个优秀的销售，一定要站在客户的角度，换位思考，急他们所需，急他们所急，我相信真诚的对待客户，刻意练习好的销售技巧，在21天一定能够成为一个好的销售。
今天去面试中企动力公司结果成功了，职位是销售网站的，请问这个有前途吗？
中企动力还是不错的，但是建议你没有足够的精神准备和抗压能力还是不用去了，因为刚进去的一段时间非常的辛苦，辛苦的你根本无法想象，如果是刚大学毕业的话，要能留在里面说明你真的非常不错。不过里面真的很能锻炼人，不过相对的，也是非常辛苦的。公司实力毋庸置疑，非常强大！但是工作真的很辛苦，能留在里面的人都非常的厉害。公司的实力和、阿里巴巴是同一起跑线的。自己考虑吧，希望对你会有帮助！
销售人员招聘应该具备什么条件？一般会问你什么问题？
积极的心态！米卢说“态度决定一切，快乐足球！琢磨琢磨吧！”天道酬勤 灵活 机会＃＃＃＃＃应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员，具体如何做到，请参照下列的说法：销售人员的四大成功要素随着市场经济的不断发展，越来越需求优秀的销售人才加入；针对大学生就业形势的不断严峻，毕业队伍中有一大部分的人员加入了销售员的行列。但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？在市场销售的前沿，我和销售朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。”没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。
2、严谨的工作作风不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。”销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的