公司解除劳动合同需要注意什么
达到50岁，社保满15年的管理人员劳动合同是否可以解除，注意什么？
达到50岁，社保满15年的管理人员劳动合同是否可以解除，注意什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，达到50岁，社保满15年的管理人员劳动合同是否可以解除呢？需要注意什么问题？达到50岁，首先看看是否具备正常的法定退休年龄，因为只有正常的法定退休年龄之后，那么劳动合同关系才能够自动解除，作为女性来讲那么50岁确实也是法定退休年龄，但必须是女性工人身份才符合50岁退休的条件。
是不是管理人员不重要，重要的是自己个人档案中所显示的是属于工人身份还是干部身份，如果说是属于工人身份的话，那么就可以自行解除劳动合同，并且是自动解除的，如果说是属于干部身份的话，那么50岁还不能够解除劳动合同，如果因企业单位单方面解除劳动合同的话，那么是需要给予一定的经济补偿待遇的。
所以说这是要看自己的是属于什么样的身份，当然还有一种情形，就是作为男性的话，那么很明显，50岁是还没有到达法定退休年龄，所以更不能够解除劳动合同，只能够到达正常法定退休年龄之后，依据劳动合同法的相关规定，那么劳动合同关系才是自动解除的，作为工作单位来讲，只需要依法给自己的员工正常的去办理退休就可以了。
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