为什么保险公司一直招人
为什么保险行业招聘那么多业务经理？
为什么保险行业招聘那么多业务经理？
保险公司的业务经理不是一般的业务经理。他不是行政职位，也不是直接招聘的。
1.保险公司一般的业务员，收入很一般，除非业绩很好。保险公司需要 "两脚 "人，即一手做业务，一手增员，走组织发展之路，从业务员逐步晋升为业务主管、高级主管、部门经理、业务总监，层层提高管理津贴，扩充人力队伍，从而赚大钱。
2.所以，经理挣钱。招聘一个业务经理只是为你描绘了一个美好的未来。
为什么中国人寿总是在招人？
同城有很多售后专员，人事专员，文员，助理。为什么？
人寿保险是一份朝阳工作。 美国保险市场巨大，与发达国家相比还有很大差距。但是寿险是一个非常自律的工作，所以很多人被刷下来也就不足为奇了。所以我们会继续招人，留下来的都是有能力，热爱寿险工作的人。
人保为啥大量招人？
PICC，也被称为保险公司，隶属于全国各地的企事业单位、分支机构、子公司和代理网点。当时只有一家保险公司。随着太平洋保险公司、平安保险公司等财险和寿险公司的出现，国内保险市场百花齐放。为了抢占更大的保险份额，PICC还学习了平安保险，开始大量招兵买马。通过招人扩大员工数量，抢占保险市场。
为什么保险公司的人走了一波又一波？一直在招人吗？
这是工业 标准普尔规则与规则指保险(或许还有证券)。它只和销售人员(业务员)签订合同(协议)而不是正式的劳动合同，只给较高的提成，但是没有基本(保底)工资，没有五险一金，还要扣 "薪水和薪水对于每天上班打卡(其实没有工资，只有业务提成，没有销售成功就没有收入！)。所以入职和就业没有门槛，只要你签单。一般去的人一开始或多或少能通过亲戚朋友签到，自己有提成(这是唯一的工资来源)，自然为公司打开了客户。但是过了一段时间，亲戚朋友都没有人能照顾好自己，外人很难凭你的金口玉言签单(不仅不能签单，还会遇到以前被别人拉走的客户，公司要你上班打卡，也就是说你可以按照培训时教的话，免费为公司处理吵闹的人)。当你的资源用完了，你可以 t签单，还得每天在公司签到，为公司撒谎，免费和吵闹的人打交道。你能忍受多久？如果公司没有 t踢你出去，你可以 我不能留下，你必须离开。但公司永远是赢家！你来的时候，公司没有。;不给你发一分钱，多多少少给公司带来了客户；你在这里，公司没有 I don'我没有为你花一分钱，但你为公司做了义务工作，处理吵闹的顾客；如果你去了，公司什么都不会损失，但你是为大众做的。我们公司带来的客户都留在了公司，你可以 不要带走！这种 "行业惯例和简直就是骗人的陷阱——骗客户(不然每天有多少签单的客户觉得被骗，吵吵闹闹)和骗业务员(不然怎么会像走马灯一样离职)！我不 我不知道这是不是a "法律欺诈与欺诈！！找工作很难，所以找工作很容易上钩 "而不自知！！