恋爱中如何改掉不信任对方的行为
对熟悉的人都不信任是什么心理？
对熟悉的人都不信任是什么心理？
谢谢邀请！
首先信任别人不是因为别人可信，而是自己有自信，相信自己有能力去承担信任后的结果，
也许你身边也有这样的人，由于帮朋友而遭遇失信，给自己带来精神上物质上的伤害，因为经历过伤害，所以很多人会出现“一遭被蛇咬 ，十年怕井绳”的状况，觉得除了自己以外谁都不可信，把责任全部推给别人，甚至会认为当今社会风气不好等，我猜想：有些人不相信熟悉的人，是不是也是因为曾经被伤害过！
其实出现这样的情况，自己也是有责任的，在帮助别人的时候，要考虑可能遇到的风险，把风险定一个可以承担的线，这样既帮助他人于困境，自己又可以规避意外的出现，让自己处于安全境地。帮别人主动权在你手里，如何把握度，是你自己的决定，不是吗？
除了良知良心已经被蒙蔽的人，大多数人还是善良诚信的，如果有能力帮助别人，可以伸出手，毕竟人活在人的世界，互相帮助是需要的，俗话说：“送人玫瑰，手留余香”，只有在人与人的连接，心与心的交流中才能体验到更多的快乐，幸福。
相信他人需要自信，别人相信你，也是因为你值得信任，举个现实的例子；很多人在银行贷款，就是因为你有资产，值得信赖，所以才贷给你。
所以要相信别人或让别人相信你，请先建立自信，这才是关键，我们共勉！
如果一个老板不信任一个员工.这个员工应该怎么样处理？
任何老板信任一个员工，都是从不信任开始的，没有任何一个不熟悉的人在一起几天就建立信任关系，如果有，那也是建立在利益及掩饰上，而不是真正的信任！如果想让你的老板信任你，前提是你有值得信任的理由。比如采购行业，你经得起老板在背后的调查，同时你要对调查的事情平淡对待，不要以为老板调查你就是不信任你，实际上是老板还没有信任你才调查你，查一次两次没有任何问题，老板也就慢慢信任你了。如果你觉得老板非常信任你，却从来不调查你，那就是假信任，说不定哪天突然就查到你，说白了，只有相信你才查你，查了你没有问题才真正的信任。若果老板是从信任你到慢慢不信任你了，那你就要反思是什么事情没做好，比如说了从来做不到，爱承诺不兑现，撒谎等造成的不信任，恭喜你，赶紧离职换个新环境，改掉这些臭毛病重新开始，否则结局也差不多。如果是某个事情没做好导致的不信任，多和老板沟通，寻找下个机会证明给老板看，让老板觉得你还是值得信任的，这种情况还是有解的，你对比一下看你是以上哪种情况去给自己下判断做选择吧。