考勤表如何自动计算小时
部门出勤率怎么算？
部门出勤率怎么算？
出勤率出勤人数÷总人数，最后要化成百分数。 缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 。 员工出勤率算法：
1.生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。
2.计算员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天，员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算， 员工月实际出勤天数160小时/月累积出勤的小时总数。
缺勤天数＝病假天数＋事假天数＋旷工天数＋迟到早退天数＋婚假天数＋丧假天数＋产假天数＋探亲假天数＋特殊情况假天数。 再计算出员工实际出勤天数：实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。
上两个小时班休息了怎么记考勤？
可以在考勤表上注明上班2小时，或四分之一天。
考勤表时间自动统计上班几个小时？
按照我国劳动法规定上班时间为八小时，八小时以外为加班时间，所以考勤表自动系统只能为八小时
考勤表如何自动统计白班和夜班？
建议就是提前设定好，管理员是有权限的，可以把双休日和节假日统计设定成休息日，至于白班和夜班你可以设定，先是员工一些名字的输入，之后设定白班是多久，几点到几点，夜班是多久，几点到几点，具体时间，之后按照每个月时间来算，后面自动就统计好了
休班在考勤表上怎样标记？
休班在考勤表上如何标记：可以根据考勤表的内容如实填写，根据自己哪天休班的时间日期，几点到几点，休班休了几个小时，或者休了几天……。然后休班结束是什么时间日期，都要如实填写。这样避免自己填错时间，影响自己的上班考勤和工资。填好之后，然后还要找领导签字！