怎么确定自己可以胜任什么工作
您选择一份工作的标准是什么？
您选择一份工作的标准是什么？
不同阶段的人都会在选择工作上面有不同的标准，我觉得可以从一下几方面参考:作为刚大学毕业的大学生:先就业，再择业，刚毕业会面临一定的经济压力，一般专业和工作不一定对头，可以先选择一份能胜任的工作，给自己的经济压力缓缓，涨一些社会，职场经验，在合适的时候再选择一份自己喜欢的，专业对头的工作。作为一名家庭主力:男士就是家里的顶梁柱，如果自己的文化水平各方面能力都很有限，没有多余的选择，一份苦力的工作，在自己身体情况能坚持下去的话还是可以选择，文化知识，专业技能少了，就只能选择苦力一点的活。作为一名有专业知识以及技能的人:选择工作就更多，第一自己觉得自己喜欢热爱这份工作最重要，没有让自己憋屈，能释放自己的心情，每天有一个好的心态去迎接工作，把自己的潜能发挥出来用到工作上，让自己有成就感。3.我觉得最重要的一点跟薪酬有关:作为人就离不开讨论金钱，同样的工作哪个公司开出的薪酬更高，一般都愿意选择薪酬更高的公司，特殊原因除外。
每个人选择工作的标准都不一样，要结合自身的情况，不同的年龄阶段，不同的文化水平，专业水平都在制约着我们，不要好高骛远，踏踏实实做每一份工作，在工作上付出了多少，薪酬自然回报就有多少，没有不劳而获，只有脚踏实地。
什么叫做胜任能力？
胜任能力这个词，其实他是属于EAP里面的一部分内容，它是属于工业组织心理学的一部分内容，他是属于管理心理学的一部分内容。
而“胜任能力”这个词在很多地方都非常重要。比如说上次我们团队要去给央视做一个设计关于《小厨童》这个节目，那我们就要说明白，一个小厨童，一个厨师他应该具备的胜任能力是哪些？还有一次，我们要去针对一个叫做《创意工厂》，也是儿童频道的一个节目，那么他们让我们设计的就是海选的儿童创造力的这样的问卷、量表。那么我们就要替他们去搞清楚，一个具备创造力的儿童，他应该是什么样的一些胜任能力。
那么同样，比如说在军队，我去给他们上课，那我们就要告诉他们，一个什么样的岗位？比如说，对一个军官的要求，那么这个军官是一个政治军官，这个军官在他的职务上，他应该具备的胜任能力包含哪些要素？所以，可以看到在EAP上，在讲课里面，在我们具体做很多项目的时候，我们都要搞清楚什么叫做胜任能力。这是一个关键核心词汇。你只有懂了这个词汇你才明白。
胜任能力，实际上就来源于一个东西叫做职务分析。我要清楚你这个职务，我要对你这个职位的工作进行工作分析。要具体从事某项工作，进行作业分析。
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赵小明丨央视财经频道特约心理专家