职场上不想自己情商低必做五点
情商低的人怎么和同事搞好关系？
情商低的人怎么和同事搞好关系？
我情商很低，怎么和同事搞好关系，我也不太善于表达，怕说错话得罪人，有时候他们说我就在旁边听，我这样做对吗，不知道他们怎么想。我平时感觉该说的说，关系感觉好像一般把自我感觉，怎么才能相处的更好那，求大神解答。
如果知道自己情商低，就真的还是少说话为妙，说多错多。少说话，多做事，与其花费时间精力和他们处关系，不如认真把事情做好，让他们知道你是个做事靠谱的人。职场和学校还是不一样，即使是人际关系好的人，当他真的有需要时，不一定同事真的愿意帮，与其依赖别人，不如靠自己。
而且，如今的职场流动性大，同事也是一批换一批，真正屹立不倒的没几个，所以说，职场没有真正的友情，有的只是流水线的客套交情。
如果真的如你所说那般，那建议还是多听少说。但这样的话，容易导致存在感偏低，毕竟在群体中，一直没有话语权的人很容易被人所忽视，成为一个可有可无的人，甚至就是固定的固定的听众捧场角色。这样一来，同事容易不尊重你，自己过得也憋屈。建议分三个阶段来，慢慢解决这个问题。
首先是多听少说。这也是你问题里提到的方式，短期内这是最理想的处理方式了，首要的就是保证不得罪人，同时多去聆听他们在说什么，这个办公室群体感兴趣的点在哪里，以及他们的聊天方式是大体怎么样的。
其次是先从专业入手。按照你所描述，目前你是出于群体外沿的，要想融合进这个群体，就要保证自己有一定的特点来引起他们注意力。最为稳妥的方式就是从专业入手，在专业能力上有所擅长，别人会因为工作需要跟你主动接触，而就专业来谈话，你是不会跑偏的，同时也能积累人气。
最后是慢慢融入。因为前面专业的铺垫，大家跟你接触多了，也会慢慢了解你的为人和说话方式，毕竟误会产生的背后原因是相互之间不够了解。这时候大家已经知道你并没有太多恶意，只是说话方式就那样，会逐渐接纳你的。
完全是从你的单方面描述来判断，做出上述建议的，事实上如何并不清楚。也许是你多虑了，也许是你自卑了，也许是你太过于在意别人的看法了，在不是充分了解你的情况下，建议还是按照上面三步来做，循序渐进来提升好感增强自信，是比较稳妥的。
请问在职场上如何很快提高情商？
情商，作为一种“情绪智力”，情商指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。那么，在职场上发展，提高自己的情商关键取决于你正确处理个人情感、个人与他人情感之间关系的能力，就是自我管理和调节人际关系的能力。
一：做真实的自己
人生就是一本书，一本很厚的书，需要认认真真的阅读，仔仔细细品味书中的内容，才能领悟其中真谛。所以人生也是一样，需要用自己真实的一面来面对，只有经历生活中的酸甜苦辣才是我们最重要的财富。
二：敢于承认错误，知错能改
人非圣贤孰能无过。一个人犯错不可怕，可怕的是明知道自己错了，却不知道改正，这是错上加错，不能摆正自己的心态只会在错误的道路上越走越远。
三：诚信是一个人最高资产
“人若无信，不知其可也。”要知道，诚信是每个人安身立命的根本和前提。
三：宰相肚里能撑船
气度决定高度，气魄决定胆魄。做一个气度恢弘、心胸宽广的人，更容易成功。