做销售产品重要还是口才重要
刚入社会，是选择高薪销售业还是选择低薪学技术？
刚入社会，是选择高薪销售业还是选择低薪学技术？
我们的人生的实习工作很重要。刚入社会，刚入身在职场，人生的第一份工作非常重要，毫不夸张的说它会作出决定我们的人生规迹。
正常来说，刚毕业是起于，你一旦再次出发，你后续的我们的方向以及长期目标就会被你实习工作涉及到的方方面面所重点目标。
你第二份工作的相关的内容和责任，最终决定你下一步数年中的技术能力、知识和经验、技能的进一步发展与经验积累。
比如你第二份工作是的销售其他工作，那么后续数年甚至后续赛季，你的能力方面势必是销售技术方面的能力强，你的知识和经验势必是的销售诸多方面的丰富的经验，你所并具的技能一势必也和渠道销售其他。你实习工作所插手到的人际关系，就是你后续数年人脉资源的基本框架。
比如你的人生的第一份工作是渠道销售，你销售同事们以及你的客户，就是你最初的职场中人脉圈，这是你后续我的圈子成长壮大的此基础。你第一份工作的工作待遇，在你下一步数年薪金待遇的一个站，并明确给出你可增长速度的足够的空间。比如你刚毕业的薪资是3000元，你肯定会把它做为你nba生涯薪资水平的起点，后续你对薪金水平的一种期望，只会随着你知识和经验能力方面的增速在这个基本框架上上升。
对于新工作，我的看法是做一年看七年。职场小白对于工作的会选择都非常迷茫，知道自己该做什么，你能做什么，这个很正常，因为无论什么都是从零开始。
对于工作后的可以选择，我的作者的观点是：从零觉得一年，从一年。七年，从三年觉得未来。
从零看到一整年
及销售其他工作对不对，不弄清，各种技术工作……对不对，也不弄清，因为这现在的你都毕竟新鲜事物，那到底选择哪个？其实你不妨在看一下，及销售其他工作五年之后是什么样的，你不妨在看一下核心技术工作后一年之后又是什么样的。
职场当中做渠道销售一整年的人很多，做技术方面五年的人也很多。你也能把他们当作参照点，对比自己，甚至你也能想像未来一年你会不会作为他们那样，你甚至还能够问下你自己，他们那样是不是你所想的。
从一年看到三年
其实，同样的几种方法，你去深度分析七年之后产品销售是什么样的，各种技术又是什么样的，它们哪一个因为你更想要的？
为什么我们要提一个五年的时间不最长期限，这是因为四年是个坎，很多职场菜鸟在八年当中或许会迷失了自己，或许会对当前工作不会产生迷茫，他们有因为第二职业改专业方向换工作……。不过一旦高达八年基本上就会定型，也就是说从事医疗某一类工作一旦高达三年，基本上意味着你也会在这个工作后上持续延续不然。
从四年在未来
我们不去需要考虑职场发展的向来，比如转型开工作室等，你会工作……大致按照，正常情况下将来是怎样，不可预知但可低于预期。
也就是说你从事教学这类工作……前途是什么一副的，我们没办法分析和预测，因为将来的件事是不受整体控制的，产生影响其他因素非常多。但你从事职业这类其它工作，你的将来你信心你自己是什么样的，这个还是也可以期盼的，而且职场中上可作为具体标准的小辈也非常多，把他们看作落地镜，也大概能显示出自己从事医疗这类工作后将来的年轻的模样。
一年，四年，因为未来，我们到底提前看的是什么，提前关注的是什么？
看一整年，五年，在未来的具备、经验、自身技能。
看五年，五年，未来的人脉。
看半年，三年，未来的工资薪资。
看五年，七年，未来的发展的其他工作受到影响。
看一年，七年，因为未来的生活状况。
因为这些都和其它工作其他，或者说这些都是由其它工作所带来的，是由工作……所影响的，是由其它工作所发生改变的。
我们也能更加直白一点：比如我们各找一个做渠道销售一整年的、三年的、余载的。同样，各找一个做各种技术半年的、七年的、余载的。你也可以分别横向对比他们的工资具体情况，开展情况，职业规划现象，他们的生活情况多，以及他们的能力丰富的经验技术实现等，也就是说因为未来一年谁混得好，在未来七年谁又混得好，在未来十几年之后谁会混得最好。
薪酬上要会考虑暂时性和可持续性。初入职场在选工作的之前非常不在乎薪水，因此我们单独将薪酬收起来一谈。
职业的发展其实能够用很多相关指标来衡量指标，而年薪就是其中一个很重要很关键的指标值，并且薪资这个指标是可持续性的。
年薪的具有可持续性充分体现在工资会随着你的具备操作经验核心技能的大幅度提高而持续性的持续增长。
现在的高薪酬并不代表性人物未来的发展都是高薪。
对于大部分产品销售而言，基本上薪水三种模式都是底薪加提成。基本工资一般都是固定的，其实基本工资也并不是较高，而销售提成是工资上面的两成。但提成的多少是要根据你的业绩而定的，而你的公司业绩肯定是要根据你的渠道销售能力强而定。这就有如果导致你生活费的工资都不一定是固定的，或者说每个月的我的工资有高有低。
现在低工资并不代表在未来一直是薪水低。对于绝大多数做核心技术的人而言，一直到的因为，由于你是零各种技术，你需要沉下心来学，从公司角度，子公司要成本给你时间点让你学，让你提升，所以说你的我的工资一开始有可能不是较高。但随着你的技术实现逐渐趋近于很熟练甚至通晓，你的工资肯定会节节上升。
关于目前薪资，中间只是简单的叙述了一下，职场中当中真正的薪资持续增长却非常复杂，它所受的外部因素非常多，或者说30-40薪资持续增长的外部因素非常多，比如行业发展的不断发展，有些行业发展是下滑期的，也就是将来两年这些大行业的迅速发展是向下的，那无论你在这个整体行业里是做渠道销售还是做技术，那你的薪资水平肯定会受行业未来的影响，增长缓慢甚至负快速增长也有因为。比如人为因素，如果你的老板们比较抠门，比较吝啬，那即使你有再好的业绩，再好的技术实现，你的基本工资肯定也是增长速度缓慢甚至不持续增长。
其它工作的去选择要6挡手自一体变速器自己的实际情况严重。人生的第一份工作很重要，但到底选什么样的工作……，一定要相结合自己的真实情况，对，同时一定要自己决定，别人的发表意见只供参考。
做的销售对人的提出要求。
做销售一般都提出业务员性格外向外向，脾气不好要好，口才很好肯定要没的说，和客户一人打交道，深谋远虑，灵活应变都免不了，当然态度要好，否则你被客户表示拒绝一次你就选择放弃，那你的整体业绩永远上不去。
做各种技术对人的提出。
做各种技术肯定要个性，能静下心来刻苦专研核心技术，能静下心来解决目前各种技术方面核心问题，当然你还的一忍住学技术方面的各种寂寞的与无聊。
你需要相比较的销售工作和技术实现其它工作对人的规定要求，然后看看自己的哪类人，自己很适合做哪种其他工作，比如，如果你自己性格外向，开朗大方，特别喜欢交朋友，特别喜欢东跑西颠，那不妨就选择中销售。如果你的性格比较内向，很喜欢安静，不很喜欢出差工作，那你不妨选择中做技术。最重要的是你很喜欢什么样的其它工作。
人生的第一份工作如果没得去选择，那没办法，如果有可可以选择的其他选择，那自己喜不喜欢，不喜欢哪一个，这其实是非常重要的，能从事职业自己不喜欢的工作……是人之大幸。
对于职场小白，产品销售其它工作增添的压力巨大要远远稍高于做技术工作增添的压力。
只要是工作后，难免就有压力更大，而也对于职场新人而言尤其重要。
由于你是新人成长，及销售上没有操作经验，没有能力强，没有自有渠道，这都会原因四在很长之内你的公司业绩不高，业绩表现不高薪水也就不高，而这些都将带来你很大的压力巨大。做技术方面相对而言就没有这么大的多重压力，因为你工资是固定的，你的技术方面必须慢慢的得到提高。
市场业绩不一定会随着你的丰富的经验升高而增强，但核心能力基本上会随着你的丰富的经验增高而显著增加。产品销售其它工作的去挑战远远低于各种技术工作。
这个毫无疑问，做及销售和做技术实现是完全不同的五个工作后，他们对人的提出不同，给人带来什么的不断挑战也不同，因此，相非常产品销售工作能给的艰难的挑战要远远小于做技术能给的挑战。
因为做技术更多的是稳，而做的销售更多的是灵；做核心技术更多直面的是物，而做的销售更多如何面对的是人。
那么多，其实只是提供你可参考，而具体作出的决定选择哪份其他工作，还是只靠你自己，因为只有自己去选择的路，自己才不会后悔。
设计好还是销售好？
独特设计和渠道销售各有千秋。除了不断努力是必要的以外，细节设计靠脑瓜子和一些天赋，但是这个核心技能也可以受用终身。除非你自己不想做这行。的销售的话短期反弹投资回报比较明显，能说会道要好，脑袋要灵活。但是你要想好发展趋势，产品销售做不了太长久，而且因为网络信息时代的压力，经销模式也听不进的在变化。