为什么要转行做运营
今年35岁了，是转行做猎头顾问，还是继续做运营？
今年35岁了，是转行做猎头顾问，还是继续做运营？
你好，很高兴回答你的问题，介于猎头和运营两份工作的差异性较大，建议可以先对猎头行业有个充分了解再做选择。转行也未必不可，只是涉及跨行，建议可以先做一些必要的了解，对事情有个预判。
对猎头的了解我之前在猎企工作，我想，因为你还没有做过猎头，所以跟你说说猎头的一些情况，便于你这边更加了解猎头这个行业。
1、首先猎头实际上就是一个挖人的群体，可能这个大家都比较熟悉。
2、在猎头这个行当里，猎头顾问一般会有两个角色的划分，一个叫AC，一个叫BD。AC就是专门负责寻访人才的，BD就是专门负责开发客户的。这两个角色的工作常态都是经常要打电话，可能跟做运营会有很大区别。
3、猎头的薪资模式是底薪 提成，薪资可能没有运营那么稳定。对于猎头顾问来说，可能这个月工资是5千，下个月工资是2万，做猎头是否能够拿到高薪，完全取决于你能够完成多少业绩。
4、通常情况下，猎企完成一单猎头Offer,会收取甲方候选人年薪的20%-30%作为猎头费，比如候选人年薪是20W，猎企收费按20%的话就是4万元。
各猎头公司给到猎头顾问的提成比例各不相同，但大体上来讲是采用业绩越高，提成越高的提成办法。
按照简单算法的话，假设第一单个人是完成4W的业绩，提成如果是10%算，就是4000元。也有的公司前面是没有提成的，公司会给你设置定额目标，例如全年完成40W，在你还没有完成这40W的目标之前，是没有提成的。
提成的高低，猎头公司的客户资源，都是选择猎头公司的关键。就提成部分，可以先了解一下猎头公司人员的业绩情况，初步做个判定。
5、猎头公司客户资源
一般情况下，没有行业积淀，做BD是比较难的。如果做AC的话，在没有猎头经历的情况下，就要考虑一下猎头公司的客户资源，看看猎头公司的客户资源是否充足。
做猎头顾问的优势以及发展做猎头的优势就是可以了解很多行业，可以通过做猎头项目，让自己获得很多行业知识，了解目前各行业的大致发展情况。
有的人做了猎头顾问，后面会发展去甲方企业做招聘，能力强的可以直接做招聘经理，甲方企业对有猎头经验的人选会比较乐见。
也有的会在猎头这个行业，长期积淀发展，后面可能会发展成为合伙人，合伙人带领团队，拿整个团队的提成，但是相对的压力也会比较大，要对团队的业绩结果负责。
总结：多了解之后，再做选择，根据自身情况，多做衡量以上就是我了解的猎头的一些情况，希望能够为你接下来的选择提供一些信息上的帮助。很高兴为你解答！
电商设计做了三年，现在想转行做电商运营，大家有什么建议吗？
我觉得，做了3年设计月薪已经不低了呀，能有个6k至少吧，要是技术好就更多了。何必想着去做有底薪但是提成缺不固定的运营呢。
不过倒是有种运营可以，就是既会设计也会运营那工资要求可以高点，因为大部分运营只会基础的设计不是特别的专业，但是你运营方面又是小白，那前期工资还是不高。
我的建议，做一行还是干一行，大不了换个环境，时间越久你的资历越高，还能坐上管理位，做个3年转化去运营的话那落差可不一定能够接受的了。不过按全方位发展的话，会设计会运营优势大，但能力越高怕是你工作量就越大。也都知道，设计可是经常加班，运营也经常加班，两个加在一起可能受住，即使工资再高也不一定身体扛的住。
还有运营说的基本都是电商运营，那工资都是要靠提成吃饭的，提成就是要看业绩的，不是你一个月，两个月能那么快做出来的。提成也有要求，即使有业绩你也不一定能达到要求，那还是没钱赚。传统电商做运营都是运营助理做起的吧，是不是都很无聊，二类电商运营更别说，就比如头条，加班的要死。
做一行还是坚持下去吧，我相信，即使是设计也学无止境，努力达到更厉害的程度，总能提高自我价值
建议做一行爱一行吧，电商设计只要你水平可以比运营工资好多了。