有哪六种情况不能解除劳动合同
为什么有些人在解除劳动合同后，享受失业金期间不能享受4050社保补贴？有何依据？
为什么有些人在解除劳动合同后，享受失业金期间不能享受4050社保补贴？有何依据？
主要是两项政策的目的不同和享受待遇时间不同。领取失业保险金的人员必 须是企业下岗人员，而享受4050优惠政策的人员包括所有到达此年龄的下岗失业人员。也就是说，能够领取失业保险金的人员必须是因为企业原因解除劳动关系的人员，而4050人员优惠政策是包括了全体的女40男50周岁没有工作的人员。享受失业保险的时间最长两年，而享受4050优惠政策最长时间可以是十年。
谢谢《头条问答》老师邀请。
领取失业金的目的是实现再就业。在领取失业保险金的同时，接受免费就业培训和推荐三次就业，养老保险可以享受政府三年直补60.7%，个人只缴39.3%，医疗保险由政府代缴。一旦就业，失业保险自动停发，养老保险、医疗保险由新用人单位缴纳。
而4050优惠政策是针对全体下岗失业人群的。对于曾经领取过失业保险金的人员，是第二次享受优惠政策对于从未领取过失业保险金的人，只要女到40周岁男到50周岁，缴纳养老保险十年以上，达到规定的法定条件，也可以申请享受优惠政策。4050人员优惠政策的主要优惠条件是两大险(养老、医保)个人先全额缴纳，政府凭税务缴款书报销60.7%，并直接将报销款项打入当事人的社会保障卡，直至退休。
所以，领取失业保险金的人员不能同时享受4050人员优惠政策，说白了，一个人同时只能享受一项优惠政策。这是由《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国失业保险条例》和有关4050人员优惠政策明文规定的。
管见了。