公司裙带关系很严重怎么办
江苏森松重工焊工真实感受？
江苏森松重工焊工真实感受？
江苏森松重工焊工真实的感受。真实感受压力很大，裙带关系比较严重，比较锻炼人，比较适合学习，长远在此工作的话升职艰难。因为森松重工的工作内容是焊接和切割,工作环境非常的炎热,而且要一直干,
如何管理好沾亲带故的员工？
你好，很高兴回答你这个问题。
我的建议是对沾亲带故的员工一视同仁，因为首先呢没有庇护会更有效的发挥员工的潜能，其次如果你一视同仁的话亲戚也很难在公司狐假虎威。
记得曾经听过一个这样的故事，有一个残疾姑娘，她在自己的表哥厂里工作，表哥因为她身体残疾对她特殊照顾，计件工资即使她没有达标也按达标后的标准给她发工资，这个姑娘平时在其他员工面前总是表哥长表哥短的，上班嗑瓜子这种事都是她的家常便饭，久而久之大家都知道她是老板的表妹，没人敢得罪她，她就好像一个蛀虫一样生存在表哥的工厂里。
后来有一次因为她上班时间睡觉，导致工作上严重失误，让表哥遭受了严重的经济损失。表哥决定辞退她，这个时候她哭着说自己身体残疾如果表哥辞退她她连工作都找不到了，希望表哥能给她一次机会。表哥也不是铁石心肠的人，最后答应她留下来，但必须去一线做跟别的员工一样辛苦的工作，做的了就留，做不了就走人。出乎意料的是往后的日子里这个姑娘像变了一个人，工作效率一点都不比别的员工差，凭着自己的努力年底还被评为优秀员工。
这个故事告诉我们如果一开始表哥就一视同仁不特别优待她，就不会发生之前那些令企业受损的事。而这个姑娘明明可以凭自己的能力把工作做好，所以对于沾亲带故的员工你只要和别的员工一样对待就好了。