老板主动给加薪的是什么人
什么样的公司才会给员工主动加薪？
什么样的公司才会给员工主动加薪？
比较人性化的公司吧，比较理解员工的吧
公司为何给TA升职加薪？
谢谢邀请回答问题。
我在职场中多年，不知给多少人办过加薪的手续，发现加薪规律是：
第一，工作能力和经验很强的人容易获得加薪。如果工作能力和工作经验不好的人，就算获得加薪，最后还是在需要真材实料的工作中露馅的，到头来只能够灰溜溜的。
老板的眼睛不是瞎的，一般都是给有能力的人加薪机会更多。
因此，想获得加薪的人，一定要努力的提升自己的工作能力，和增加自己的工作经验，才会有更多的加薪机会。
第二，工作绩效突出的人容易获得加薪。取得优秀的工作绩效，是个人在职场中获得加薪的大杀器。
你如果取得一次优秀的绩效，老板没给你加薪，那么在第2次和第3次取得好优秀绩效的时候，聪明的老板一般都会考虑给你加薪的。
因为没有哪一个老板，会容许自己的得力下属从自己的企业里边溜走的，特别是优秀的员工跑到了竞争对手那边去，那老板可损失就大了。
所以你想获得加薪，如果能够取得优秀的绩效，那加薪的机会就大大增加了。
第三，勤奋苦干的人，容易获得加薪。有一些人，他的能力虽然不是那么好，取得的绩效也不是很抢眼，但老板发现很可能是因为或许因为工作岗位的原因，耽误了他们取得优秀的绩效。
但他们很努力勤奋的工作，在一些不起眼的工作岗位上踏踏实实的工作。
老板为了鼓励大多数的员工学习他们刻苦勤奋踏实的工作，很多时候也会考虑给这些人加薪的。
第四，掌握了企业核心技术的人容易获得加薪。近年来，大多数的企业都已经明白，技术研发决定企业的生死存亡。
因此，很多企业都非常重视技术研发投入，如果一个人有良好的技术能力，掌握了企业的核心技术，那么他有很大的机会获得加薪。
如果你是一个工程师，掌握了企业的核心技术，那么你有可能获得更多的加薪机会。
希望我的回答能帮到你！
祝你在职场的加薪路上一帆风顺！
杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢。