奖金分配激励新思路
表彰和奖励区别？
表彰和奖励区别？
读音不同，含义不同，用法不同。
表彰：显扬，表扬：～先进人物。［近］表扬。［反］批评。
例句：我怀着喜悦的心情，参加了表彰大会。
奖励：从精神上或物质上进行鼓励：物质～。［反］处分|惩罚。
例句：宋老师几十年来，始终是兢兢业业，对工作精益求精，因而受到了上级多次表彰奖励。
员工应该激励还是奖励？你怎么看？
奖励与激励并不矛盾，是可以并行的，其实奖励就是一种激励。
奖励一般是指物质上的，激励包含的意义很多，可以是职位上的激励，也可以是奖励，可以是一句话或者说精神上的鼓励，也可以是价值观上的认同。
当然不管激励还是奖励，都要从内心深处认可员工，只要是从内心深处认可，无论你是奖励还是激励员工都是会感受到自己的价值得到认可，尽量不要单纯的表扬，要有实际行动，你的言行要一致。
主旨是一样的，都是为了激发员工的积极性和主动性，让员工有充足的动力继续发挥他的优势。
总体来说，看员工行为的具体情况而定，不管激励还是奖励，都要和员工的行为具有相关性，并且要说出表扬他的具体的原因，他做到了什么，再就是一定要有意义，如果真的创造了很高的利润或影响，那么最好是要在激励的同时给予实质的奖励。