如何找一个长期不加班的理由
天天加班怎么办？
天天加班怎么办？
有时候放下比拿起更难！！！
有健康才有一切。
在职场中，加班一般是谁提出来的？为什么有些人喜欢加班呢？
首先明确第1点哦，加班是谁提出来了，加班几乎没有老板主动给你提出来的。我们后面再讲加班是怎么提出来的，是谁提出来的？
后边这个问题说有人喜欢加班，其实没有人喜欢加班，之所以有人加班或者说是你看到他经常加班，那是因为他想从加班的过程中获取更多的收益。要么是他真的在学习提升自己的能力，要么就是他的工作实在太多了，没有办法，还有最后一种可能就是他在装样子给老板看。
第1种提升个人能力，这样的人是非常聪明的，利用公司的资源来提升自己，首先这一点呢，他是可以带走的，也就说我学习了这个东西，我在这家公司提升了自己的能力，我到另外一家照样可以用。
第2种工作太多忙不过来，那这种人经常加班，短期内还可以，如果说时间一长，身体肯定会吃不消的。而且如果单纯的去做那种最基础的工作，就是加班很容易，这个人就废掉了。有句话不是这样讲吗？让一个人废掉很简单，让他忙到根本没有时间去思考。
第3种做做样子，这样的人应该属于职场老油条，会多一些就表演给老板看嘛，那老板呢，也喜欢看到员工加班，这样的现象普遍存在于小微企业。我之前在一家公司就20人左右，应聘的时候说我们是早上9点下午5:30，但是到真正上班的时候，发现老板会强制要求你到8点再走，他的意思是你可以在公司去学习嘛，没有工作了去学习，有工作了就好好的工作。所以最终导致什么呢，老板总是去拿员工的加班时长去说事，所以就导致很多员工，即便手里没有工作，也要在公司里边耗着，蹭加班费嘛！
回到上面一个问题，谁会提涨薪水。只能是第1种。
第1种人呢，他提升了自己的能力，也就是说他明确的知道我的能力不止这个价，所以他敢向老板提薪资，大不了我离职嘛，我寻求一家更好的公司。
第2种为什么不会提呢？因为他忙的天天都是在做工作了，工作少一点他就觉得万事大吉了，哪还想得起来去提涨工资啊。
第3种人划水蹭加班费的，本身他就觉得在公司里边比较清闲，能捞一点是一点，他根本也不敢去提涨薪资啊，因为你天天在划水，没有做过这么多的工作，没有真正的实力，你敢提吗？只有俺涨薪资，老板如果不涨怎么办？你要不要离职，离职说不定找不到工作，不离职在公司里边又很尴尬，所以这一类人也不会主动提涨薪资。
这样是我的观点，希望对你有帮助。