工作到瓶颈想转行有什么好的建议
职业发展遇瓶颈，离职可以解决问题吗？
职业发展遇瓶颈，离职可以解决问题吗？
无论哪种职业做到一定时期，都会有倦怠感，不求上进或者努力上进都不能进的时候，静一静缓一缓，甚或是稍微退一退，也许会柳暗花明，又找到一个新的推进念头，新的思维模式，瓶颈期就走出来了。如我的教书生活，年复一年，周而复始，看起来单调无味，其实每一天面对我的学生都会有不同的发现，每一班、每一届都不尽相同。特别是学生的个性更是各各不一，喜欢他们，呵护他们，表扬他们，看到长处和闪光点，不拘泥于以往的方法，读书学习与时俱进，用你的善意与聪慧引导他们，这样孩子们就接纳你喜欢你离不开你，你就有莫名荣誉感，真的教书好美，育孩子真的有成就感。做班主任我就是通过寻找孩子的长处，指导他们发展个性，所以越做越有劲，越做越想做。方法是想出来的，去做去实施，就会好起来！
你要分清瓶颈是哪方面的？常见的
1、职业技能
这和个人的学习以及公司的技术培养有很大关系，打铁还需自身硬，技术不到家，到哪工作都会成为瓶颈。
2、职场人脉
一般是和公司领导或者下属员工之间的人脉关系，或是领导打压，或是员工不和，或是当前上升空间。离职确实可以解决问题。
3、行业趋势
这一点和第一点有点类似，但范围更大，从行业发展趋势来考虑，有些是夕阳产业，有些是朝阳产业，例如当前的区块链，新媒体，N年前的大火的电子商务，如果意识到行业没有发展前途，不光是离职，改行也很有必要。
公众号【晚六早八】，多了解一些职场经验总是好的。
不一定吧！离职之后去干什么？转行或者是找同类型公司。在一个新的环境开始还是会遇到瓶颈。我以为应该从细处着手，改变自己的心态，处事方式，言谈举止，专业技能。如果自己做的足够好，剩下的就由他去吧！
工作连连挫败，遇到瓶颈该坚持还是考虑转行？
遇到瓶颈就要坚持学习，解决根本问题才是最重要的，换工作就不会遇到瓶颈了？有好的条件跳槽才是正确的跳槽，带着处理不了的问题跳槽，及时换了新的工作也不会做的太久。
跳槽不是因为个人能力不行，而是身处平台无法施展自己才华的而跳槽才可行。
遇到瓶颈就跳槽的人，这一辈子都不会有大的作为，遇到问题只有逃避的人怎么会有前途可言？
转行了 别犹豫
大家可以看一下我是遇到职业生涯瓶颈怎么做的