录用意向书如何回复
怎么回复入职意向？
怎么回复入职意向？
可以回复说我对入职意向非常感兴趣的态度，对于贵公司有足够的了解，希望能满足我所提出的岗位，只有让我在工作当中发挥出实际的能力，相信一定会为公司带来更多的业绩和贡献，这是我做人的原则，也是在入职以后应当表现出来的能力。
拿到offer但是还没签约可以反悔吗？
可以，有的人可能拿到不止一份offer他不可能都去对不对，入职正式签合同了，因为一些原因没办法继续合作也是可以辞职的啊，找工作是双向选择，希望你做出的决定是经过自己深思熟虑过的，以后自己不要后悔就行了
已签三方协议，再来考银行，如果最后被录用，该怎么办？
必须改派才能录用，改派的程序和手续：原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证。
把三方协议寄给公司意思是要录用我了吗？
把三方协议寄给公司的意思，那肯定是录用你了。但是为什么让你提前寄，而不是说你去报到了以后再同时签署呢？
这个你要先了解一下。而且你在进入公司之前，所有的工作制啊福利啊，这些都要向公司了解清楚，包括薪资方面等等，以防进去了以后觉得不适用，然后三方协议又盖了给你造成一定的困扰
猎头公司推荐的面试通过了，也已收到了猎头公司发的录用确认函，若不去上班，是否要支付违约金？
估计猎头找你要违约金的可能不大，录取确认函上应该无你的签名，那并不具备法律效力。当然你要是事先与猎头公司签过相关协议不在此列。所以仅从你上面所列看，你并不需要交违约金，但如你们事先有协议例外。那就不用管他们了，勿需支付违约金
面试时问我最低工资期望，回答了，被录取后想再谈高一点怎么办？
这是坐地起价啊？
物价涨得也忒快了哈，呵呵。
薪资交流问题如果相差不是非常大，你可以说，之前提的是税后工资，
你也知道，税前和税后是不同的。
但是不好的是，你会给人留下印象很不好，
比如，如果是我，我会思考：这个人将来工作的时候会不会墨迹？
如果你去做的是空降高管，那管理沟通等很多问题会非常重要，所以，建议是谨慎。
一般情况下，我建议是说出来的就定了，别再去修改。
薪资发展问题但是，你可以跳出来看问题。
比如，和对方约定你的绩效等。
你想在一个企业拿的工资足够高，而且是稳定的高，最好是和一个结果紧密挂钩的。
否则时间长了之后，单位也会估量你是不是“性价比不高”的问题。
而你和绩效挂钩，那即能把你的价格、价值进行量化结合，这样衡量“性价比”的时候有依据。所以，你看在成熟机构里面，通过绩效获得收入高的，反而稳定（除非企业有翻天覆地的变革，这个不深入说了）。
这样，是一个相对双赢的模式。