辞职原因怎么说最好最简单
从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？
从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？
如果已经想好后路，看来你离职是已经铁板上钉钉无可改变。关键在于如何优雅离职，不破坏表面上的和谐气氛？
一、即使是二次入职，再次离职也无不可。很多职场人往往在职场中有这样一种观念，认为自己离开公司以后又重新入职是无论如何也不能离职。一方面是碍于情面，再次离开是无论如何也找不到离职的理由，除非是发生了矛盾或者面临公司破产的情况！
另一方面这会让公司认为，你是一个反反复复、没有主见和对自己的职业缺乏规划的一个人。
核心关键点在于情面和面子、公司对自我的认知！但是请记住了：职场中所有的职业行为都必须建立在你理性、深思的实际判断上，不要过度碍于情面。这样会影响你做出正确的职业判断，影响自己的职业发展。
所以就题目所说的这种情况！既然公司依然面临资金链断裂可裁员的情况，同时与你那新的职业需求不相匹配，满足不了你。那么这样的情况下离职并无不可，勉强呆下去去只能耽误你自己！
尽早离职才是最佳选择。
二、如果优雅的气质而不显尴尬，去考验你的职业情商，也考验智商。第二次重新入职，又选择离职确实离职存在一定困难，不好开口，怎么说都会觉得不好意思。不仅是碍于情面难以开口，更是因为如果再次离开就会让公司觉得你是一个缺乏主见、不够忠诚的人。
一般在别人的眼中树立起这样的个人形象，必然对自我的名声和信任度都有很大的印象。在职场中立足，尊严和面子很重要，个人名声和别人对你的信任度也占有很重要的成分。
那么这种情况下如何优雅而不显尴尬的离职？就非常考验你的职业情商和个人智商。
借你来往认为，如果当面提出你要离职，公司肯定无法接受，而且你也没有正当的离职理由，可就得采取委婉的隐含方式。
先以家庭或者个人私事处理为由请假，请假时间先请三到五天。时间到期之后，以事情还未处理完毕继续请假。这是公司就会意识到你有离职的意向，那么这件事也就好办了。
仅供参考，希望有所启发。
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在亲戚的公司上班，现在想辞职，该怎么委婉的说出来？
在亲戚的公司上班很多时候并不是很让人开心的一件事，因为这样一来亲戚不仅是你的亲戚，更大的一层他是你的老板，所以平时和亲戚相处的方式就不再适用了，这也是很多人不愿意在亲戚的公司上班的原因，工作谨小慎微害怕出纰漏，碍于亲戚关系，对很多事情的意见也没法直接提出来。
所以，如果要从亲戚的公司辞职的话必须要有一个很合理的理由，使得以后见面不会太尴尬。那么我建议，你可以和亲戚提出来，最好是以自己的能力不足为由向亲戚提出辞职，这样一来，他没有太多理由去挽留你，而你的出发点也是不想给亲戚增进负担，这样是很好的方法。或者其他的理由，比如你说自己已经不算年轻了，希望在自己还有精力的时候到外面去闯一闯，见识更大的世界，一般来讲只要是比较明事理的亲戚都不会太为难你，但是他们肯定还会挽留你，但是这个时候你需要坚定自己的想法，不然你下次再提出来辞职就更难了。
目前而言，就我的观念来说，排除家庭的因素，这两种理由是不容易出现尴尬的。
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