面试时的自我介绍怎么才吸引人
如何在面试中体现自己的价值？
如何在面试中体现自己的价值？
要想在面试中输出自己的价值，可以从以下方面着手：
1、着装。根据自己面试的岗位特点，穿比较得体的服装。例如，你面试的是销售经理，你就要穿得精神、简单，朝气；如果你面试的是财务经理，那你要穿的稳重，干练。着装不能随意，因为这是面试官看你前三秒的第一印象。
2、简历。简历要重点突出，让人一目了然。即使你得了十个奖，简历上只写三个你觉得对于做这份工作最有意义的三个奖。如果是手写的简历，字迹尽量工整，留下个好印象。如果自己的字迹实在太难看了，建议用电子版。简历不要花哨，要给人感觉踏实，认真。千万不要有错别字，一个都不要有，养成认真的习惯。包括标点符号都不要错。要把应聘当回事。
3、语言表达。语言表达要流畅，言之有理，言之有序，言之有据，最好还能言之有趣（谁都喜欢真诚的幽默）。并且，当面试官问了你两个问题了，你回答后，一定要问面试官一个有质量的问题，例如，我如果进公司，按目前这个职位进来，正常情况下一年后大概能做到什么职位？切记，沟通交流中少谈工资，补贴，奖金……我们要通过其他问题来引出这些答案。（这是我以前面试员工很重视观察的一点）回答问题，不要急，听清楚问题了，思考三秒再回答。
4、礼貌。进门敲门，结束微笑再见。中国是礼仪之邦，礼多人不怪，即使你再牛，多点礼节都是能加分的。
面试有个核心：真诚！
万变不离其宗，祝你早日找到好工作！
怎样做个人简历吸引人？
谢谢邀请！
关于这个问题，我的回答是这样的：
首先，我们要了解什么是个人简历，说通俗一点，个人简历就是简单的叙述一个人的成长经历。包括学历、工作经验、工作能力等等。每个职业所要重点表述的内容都不一样，如何能让自己的简历与众不同？这需要从自身的优点出发，有一句话是这么说的“一美遮百丑”，一个或多个优点可以掩盖你大部分的缺点。以事实说话，用数据展示自己。
一个企业要招人的时候，都是有针对性的，他会在众多应聘者中寻找符合自己各项需求的人才，那么如何让自己成为那个被需求的人才呢？在写个人简历的时候就需要对你所拟定的目标企业做一个全面的了解，最少应该知道这家企业招聘人员所需要的条件及资质，以此为切入点，来编辑你的简历，这样的简历就是一份标准的，合格的、吸引人的简历。只有“对症下药”，才会让你脱颖而出。