老员工排挤你怎么解决
以往的下属，成为强有力的竞争者，工作中如何相处？rn
以往的下属，成为强有力的竞争者，工作中如何相处？rn
1.竞争当动力，正是自己提升的机会，凡事多想几分，对事预则立不预则废。
2.向对方学习，学习对方的优点，提升自己工作效率。
3.交集的事情要多讨论，可以向对方请教，一个人再好学也有不擅长的方面，虚心请教，得到的回应更要综合分析。
4.共事时多笑容面对，放下心里自认为的以前是自己下属就不容的偏见，试想一下，很多大人物也做过基层的事情，三人行必有我师。
5.放下自己内心的恐惧，提高天生我材必有用的信心，放手去工作。
祝工作顺利，同事和睦。
新员工被老员工欺负，如何反击？
其实被欺负是一种心情示弱，关键是怎么欺负，这很重要，比如让倒水，扫地，或排挤这类，那就当没发生过，不是什么大不了的，这种叫吃亏，吃亏是福，你能看谈这些事，那你就强大了。这是一种度量，一种格局，因为你能做到是你的高度远远超过他。他和你根本就不是一个层次，就好比一个小孩与姚明示威，姚明会与小孩过招计较吗？
另外一种欺负是人格上的，这类那就要当机立断与他说清楚，不容再次发生，就象国家主权一样，神圣不可侵犯。当一切都要以合理合法的方式给矛还击，这种人完全不用考虑面子，永远不会考虑与他做朋友，因为这类人本身就人格缺陷，人与群分，远离垃圾人。