请假后不销假会怎样
不去学生会销假会怎么样？
不去学生会销假会怎么样？
去学生会销假会怎么样？
那如果说你请个假，不去学校的话，肯定要按照你的旷课来处里，正常的请假手续就是你得写出请假的原因，时间，然后履行请假手续嗯，怎么说？
请假时期到期就应该及时去销假，这也是应该的一个省心，如果不及时销假，那就说明你请假中还在聚续请假，那时候就按着你请假来处理
请了假怎么销假？
休假回单位后，直接到人事报道，告诉他们你已经休假结束回来上班了，就算销假了。
上个学期的假条需要销假嘛？
需要的，在手机应用里或者小程序里的情假，一般如果有假条没有销假的话下一次请假的时候就会显示你有一个未销假的假条，需要你销假后再继续新的请假，一般如果放假回来你没有销假，老师会提醒或者应用会提醒你销假的。
但如果是纸质版的，都上学期的了，老师都已经忘了，就不用管了。
请假20天算自动离职吗？
不算自动离职。因为劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依照用人单位的请假制度要求请假20天不能算离职，如果劳动者请假20天，没有按照用人单位的请假流程，不假不到的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条与劳动者合法解除劳动合同关系。
请假不销假会怎样？
按照考勤制度规定，请假回来上班后，应该及时销假的。请假不销假，违反了单位考勤制度，应该按照考勤制度有关规定进行处理。但是要区别不同情况，如果是回来上班了忘了销假，错误还轻一点，可能批评一下就行。
如果是请假了到期始终不回来上班也没有销假，你们错误就严重了，是要按照旷工给处分的。
员工请假理由不属实怎么处理？
如果不是经常出现或者是故意旷工的话，建议不追究，但是要让他知道你知道
请假理由不属实，也许是有什么急事，也许是不好意思开口，也许是怕不同意，总之是有一些在他看来比工作要重要的事情需要处理。虽然是经过请假，但是请假理由不属实，本身就是一种欺骗行为，这样的行为是错误的，是对公司，对管理者的一种不尊重。
为什么不追究呢，因为这样做一方面可以让犯错的人有改错的机会，另一方面也会对你存在感恩的意思，体现在以后工作相处中，对管理者来说是有很大好处的
但是一定要让他知道，知道什么呢，你知道他请假不属实。可以通过工作中有意无意敲打一下，也可以通过下次请假的时候专门说出来，这样的用意在于，让他明白，第一，谁都不是傻子，你的小心思我早就看穿了，暗含我能够掌控你的含义。第二，我虽然知道，可是我没有追究，不代表我永远不追究，也许有一天会追究，也许不会，暗含我对你有恩，以后看你表现的含义。
整体来说，这样可以让员工头上悬一把达摩克利斯之剑，头上没有剑，就没有什么威慑，但是落下来，威慑也同样不强了，最好的办法就是让这把剑悬在头顶，好好干吧，别让剑落下来。