商场楼层主管主要工作
在沈阳新世界百货做楼层主管怎么样？
在沈阳新世界百货做楼层主管怎么样？
普通的工厂主管工资在3K左右，小超市主管2500的样子，不过也要看部门、技术性和公司性质，还有就是地方，如果是北京的百货公司，一个主管工资应该在4-6K，我想你还没有找好吧，提醒你找工作的时候一定要把工资叫高点，现在找工资就像逛夜市，他叫100，你还20就很不错了，哈哈，所以你的实际工资大概4K，你就至少要叫6K，这当然是初试，如果被聘用了就没必要这样叫了，但开始还是要先叫高点，这是本人的经验来的。
应聘商场的楼层主管应注意哪些问题？
一般商场的楼层管理员都是需要有经验的，要懂得各个品牌的，所以，你空了的话先做好功课，了解下各楼层的业态及品牌落位，面试的时候可以稍微夸大些，说以前接触过，然后可以把自己的品牌知识及楼层管理员的工作职责谈一下，这样就会容易的多，我也是做商场运营的，希望有帮助。
楼层管理是什么？
楼层管理是：对楼层实物和营业员的管理；处理日常事务时能否灵活运用《市场管理规范》，了解和熟悉本楼层整体经营状况。 楼层管理员职责：
1、组织北楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，及时汇报，研究予以解决。
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领。
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成。
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工凝聚力和向心力。
8、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权。
9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动。
10、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。
11、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象。
12、承担本区域的销售任务。
13、完成上级领导下达的任何工作任务。
应聘百货商场主管需注意什么？
不知道是否可以帮到你了，我在深圳东莞这边，按照我们以前的标准，楼层管理统称了，职位分为楼层经理，楼层主管，领班，再下面就是专柜的营业员了．你说的楼层助理，就不知道是经理助理，还是主管助理了．面试肯定要问你否有相关工作经验了，对此工作是否胜任之类咯，各个公司面试问题不怎么相同了．如果你有相关工作经验，那肯定是优势啦．如果没有此类工作经验的话，怎么可能说取得过什么成绩的话呢，面试讲假的工作经验会容易识破，你还不如直接跟他们说真话，然后告诉他们你的优势在哪里，对于这份工作你会以什么样的态度对待．这样更容易打动对方一些，如果被识破你说假话，那岂不是一点机会也无？
希望你能成功．
失败了也不怕啊，大把机会呢