怎样才能让下属内心里服从你
如何增强狗对主人的服从意识？
如何增强狗对主人的服从意识？
让狗狗服从自己做一只乖乖狗是每一位主人都想做到的，其实狗狗不服从主人，很大程度上都是主人自己造成的。有的时候过分的宠爱都会导致地位结构的转移让狗狗成为主人的老大，让狗狗服从自己首先要明白狼群法则，因为狗的祖先就是狼。而狼具备完善的地位观点，只有明白了该法则自然会让狗狗明白自己的地位是最低的。
1.食物是狗狗主要需求之一，在狼群中食物是首领的，任何情况下都有优先进食权和掌控权，而有的主人错误的把食物给狗狗任由狗狗取食，这样就造成了狗狗不尊重主人，正确做法是：从幼犬时期就有意的训练狗狗，把食物放在它面前但不要给它让他坐下（可以放在自己嘴边做出假吃的动作，让狗狗看到，然后再给它吃，并有意的拿走几次食物再给它慢慢的它会明白食物是主人的赏赐，并且是主人剩下来的，所以就会尊重主人
2.有的主人喜欢让狗狗睡自己的卧室甚至床上，其实这是非常错误的习惯，在狼群中首领所在的地方是下属的禁区，任何扇子进入的成员都会遭到驱逐，所以如果如人随意让狗狗进入卧室狗狗就不会把主人当做首领而是玩伴或者下属，正确做法是：在家里设立禁区，哪里是狗狗可以进入哪里是不可以进入的，当狗狗尝试进入一定要让它出去，直到它自己放弃进入，慢慢的狗狗就会明白这个地方属于主人自己是没有资格进入的。
3.不管什么时候家中所有人对狗狗的态度要一致，不要每个人做法不一样，错就是错，不要有的人过度宠爱有的人过度严厉，如果这样狗狗并不会顺从每一个人， 在狗狗小的时候就应该严格按照狼群法则的原理进行训练，最终让狗狗明白自己的地位是最低的
其实纠正狗狗的错误行为本身并不是纠正狗，而是纠正主人错误的饲养习惯，自有主人做出一个首领应该做的行为才会把正确的观念船体给狗狗。您说对吗？怎么让狗狗懂得自己的地位很低？学会这三点，能让狗狗服从自己！
如何说服员工接受工位安排？
因人因工分情况而论。一是安排的是本职份内简单工作，直接安排。二是需加班完成或份外工作，一起陪同或以情感人来完成，真诚求助，别用级差压人。三是未接触过的新工作，安排时要提思路，讲明想法，确保少花时间，不走弯路。
作为企业的管理者，难免经常会遇到需要调整或调动下属的工作岗位，当然如果是上调，员工都会开心的接受，但如果是平调或下调，要怎样才能做到让下属欣然接受并高效率的完成呢？
首先在员工工作安排时不能采取命令强加式，要注意方式、方法。根据我的经验主要注意以下几点，一般员工都很乐意接受并将工作完成的很好。
1、对他之前的工作成绩给予充分肯定。
2、给他强调新岗位的重要性。
3、结合他自身的优点与新岗位进行关联。
4、新岗位的优势和前景。
5、要给他表明岗位调动是经过公司研究和慎重考虑的。
总之，在岗位调整前要做好沟通工作，要肯定员工的辛苦付出与工作成绩，让员工相信调动是为了更好的学习提升，拥有更大的发展空间（即使有时是假的，也要让员工相信），这样基本上都会接受并努力工作的！
何为说服员工服从工位安排？
不知道您是出于什么考虑，员工工作态度首先很重要，如果企业顺应员工，那么这个企业真的挺人性化。您可以考虑以下几点：
1.员工能力特别强，您很欣赏，那这样的员工您安排他的工位应该是很简单的，这样的员工也会很有分寸；极少数没有分寸但能力很强的员工，您要酌情安排，但是要占据主导型，不能乱了主次；
2.新员工或者普通员工，您安排工位可以由具体情况安排，不用考虑太多，人言可畏，但是办公环境更需要和谐。不能因为一个工位问题就焦头烂额。
以上仅供参考