如何提高自己的面试技巧
面试时如何回答最有成就感的事情？
面试时如何回答最有成就感的事情？
这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。可以从下面几点来进行描述！
1 沉着冷静、自信真实
最具成就感的事情，一定是你亲身经历、深有感触并且记忆犹新的。
面试官书读得不少，你可别编故事糊弄他。
编故事的你会显得很浮夸很不自然，如果出现前后矛盾那就更尴尬了……
一个优秀的面试人才，绝对会沉着冷静，自信的讲出自己曾经面临过真实的故事。
2 表达流畅、逻辑清晰
想和说是两回事，这点相信大家深有体会。
心中想了数百遍，纸上过了数千遍，你却不一定能将它表述成功。
因此流畅的表达显得尤为重要。
此外你的回答还一定要具有职业逻辑关系，
将时间、地点、人物、事件等按照逻辑思维顺序讲述出来。
3 突出职业能力和优势
你克服困难所采取的措施，才能体现你的能力和优势。
因此要重点讲述(敲黑板)
你在什么环境下 调动了哪些资源 通过何种途径和方法解决 获取的经验
要有理有据，忌讳头重脚轻。
过长时间描述trouble就得不偿失了。
4 控制好时间和节奏
你要有全局观念，对于整场面试节奏要把握好。
对于回答问题和思考时间自己心中都要有准确的预算。
语言精练、用词准确，语速合适，基本上你就离成功更进一步。
如何提高收入？
众所周知，普通人和富人在对金钱的态度上存在很大的差异。一般来说，富人更加注重赚钱，而穷人则更偏向于省钱，在现实生活中，父母也从小就告诉我们要省钱。其实省钱是一个赚钱的好方法，但是省钱并不是赚钱的最好办法，靠这种方法，你可能省了了一辈子钱还是一个穷人，成为富人或将变成一个遥不可及的梦。
面试成功后，求职者谈判薪资的技巧有哪些？
你这个问题有些前后矛盾，首先面试的时候，人事就综合和你沟通，薪资一般面试就谈个差不多了。哪来面试后再谈薪资的说法？
我也经常面试别人，好多求职者确实能拿到比一般人高的薪资，技巧可以归纳几个方面。
1、专业度这个专业指你的个人岗位能力，比如：同行业工作经验，能否胜任该工作岗位，自己能否独立完成该工作。
公司招聘人员都有成本，一个上手快，可以为公司节约人力成本。你专业度高，面试官也会给你合理的薪资来吸引你。
2、岗位匹配岗位匹配越高，招聘的人资约满意，每个Hr手里都有一定权限。比如试用期减少，薪酬标准给高级，入职就给交五险一金，当面享受年薪等等。
3个人方面这里指的很多个人方面，衣服尽量朴素简单，不要花里胡哨。手机进去面试，调静音。我曾经在世界五百强公司参与面试，见好多求职者，在面试时手机乱响，最后评分很低。因为：双方被突然打断很容易乱节奏，而且给面试官的感觉，你不是很在意这份工作，这是态度问题，越是大公司越在意。
说话简单利索，用数据比用口说效果更好。
4不要说谎现在许多企业人资都彼此认识，都在一个圈子内。大公司都会做背景调查，在一些原则问题上不要说谎，否则很容易被Ps掉。
最后总结：突出自己优势，没优势创造优势，提现自己价值，增加筹码。