怎么查询自己的就业协议
就业协议第四联交给谁的，该怎么处理？
就业协议第四联交给谁的，该怎么处理？
就业协议一般来说是三联，如果有第四联，那么是交个单位所在地的人才市场的，一般由单位直接交给他们，也就是为了统计所在地招生就业情况用，也是当地解决就业的统计部门。
三方协议一般需要由单位、学生和学校三方留存，第四联给人才市场。
实习期签了三方就业协议,实习结束后不想在那家公司做了，怎么处理？
如果你在毕业前不想在公司工作，要向学校提交公司的解约函已得到新的就业协议（有的学校管的松，可以上教育厅买份新的）。
档案一般是按照就业协议上的档案保管单位和档案转寄详细地址，由学校配送。
如果单位提供不能接收档案的材料，你向学校提交老家人才中心的地址等，档案馆以此为依据派发档案。
应届毕业生签的2方协议是怎么回事呢?用人单位给的“报到证”是不是很难开呢？
应届毕业生已经与单位签订了三方协议，然后又想签另外一家，只能跟现在签协议的单位协商解除三方协议，然后重新领取三方协议，并与新单位重新签订三方协议。具体办理的步骤是：
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函，加盖单位公章，可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
4、与新单位重新签订三方协议。
已经签了就业协议，现在想去别的单位怎么办啊？
与该公司解约并支付相应的违约金即可。就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作，具体的手续如下：
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《就业协议书》。就业协议的签订原则：1、主体合法原则：对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。2、平等协商原则：就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。