职场江湖的十大忌讳
职场最忌讳哪几种跳槽？
职场最忌讳哪几种跳槽？
在职场打拼不可避免的会跳槽，跳槽的原因不胜枚举，以下几种原因是比较忌讳的。
1. 工作太难了
如果跳槽的理由是工作太难。就说明你的个人技能低下，能力不足。试想下，招聘单位会招一个能力不足的人吗？同时，也说明了你不喜欢主动学习。招聘单位不会考虑一个不热爱学习的人。
2. 同事关系太难相处了
相信很多人都会以这个理由跳槽。但是招聘单位不会考虑这样的人的。如果你觉得同事关系太难相处，是不是说明你这个不合群？为什么你不合群？是不是因为你不太善于表达？一个不善于表达的人如何在工作上向领导汇报好工作？
3. 钱给的太少了
往往这个原因太直接。大家都知道中国人是很含蓄的。虽然大多数原因就是钱的原因，但是没有人愿意听到这么直接的答案。太直接给人的印象就是不够圆滑。除了技术岗位，这种需要脚踏实地埋头做技术。其他岗位的招聘组是不会考虑这种表达太过直接的人。
4. 工作太单调了
这样的原因其实很容易理解，但是并不是一个好的表达。如果你认为你所做的工作太单调，那我怎么知道你对我们现在招聘的岗位是否觉得单调？除非你有更深的解释，不然是不会考虑的。
5. 领导太刁难了
这种回答是最忌讳的。领导为什么刁难你？是不是因为你的表现不够好？你觉得招聘单位相信你还是相信你的领导？
6. 世界那么大，我想去看看
这种就不讨论了，没有招聘单位会考虑这种莫名其妙的人的。
在这里顺便提一下优秀的跳槽理由
1. 离家太远了
这种客观原因是毋庸置疑的，是一个刚性需求。没有可以辩驳的余地。
2. 晋升空间太小了
说明你是一个上进的人。但说出这个理由时，很有可能会问你职业规划之类的问题。
3. 工作内容不够有挑战
说明你是一个喜欢挑战的人，喜欢接受更大挑战的任务，喜欢做出改变。
最后，稍作总结。跳槽理由背后的逻辑支撑一定是你这个人很上进，愿意学习，愿意接受更有难度的挑战。而不是我很懒，我很不自信，我很没有能力，我很不喜欢交往。一定要传递给别人正能量的信息。
职场36忌完整版？
一忌:和上司说 NO
二忌:上司问了，才汇报
三忌:你在议论谁,
四忌:上司问你时，一片茫然
五忌:无技巧挂上司(客户)的电话
六忌:随意打断别人的谈话
七忌:听不出重要人士的声音
八忌:应酬贪杯
九忌:太多自我表扬
十忌:为自己的错误辩解
十一忌:攀比同事的工资
十二忌: “ 自作聪明 ”
十三忌:不执行公司标准的流程
十四忌:占公司的 “ 小便宜 ”
十五忌:不会站在公司的立场考虑问题 十六忌:炫耀自我
十七忌:办公桌搞得乱七八糟
十八忌:不会用名片
十九忌:恶意贬低竞争对手
二十忌:抱怨
二十一忌:给上司布置工作
二十二忌:天天迟到早退
二十三忌:出门坐错车位和宴会坐错座位 二十四忌:跟上司说谎
二十五忌:呆板木讷 反应迟钝 二十六忌:不会看上司的批示
二十七忌:在会议中接听手机 二十八忌:低头躲着上司
二十九忌:在工作时间找不到你 三十忌:擅长说:“ 我以为?”
三十一忌:功高震主
三十二忌:打听别人的隐私
三十三忌:看到你 “ 天天加班 ”
三十四忌:抢同事的功劳
三十五忌:跟公司讨价还价
三十六忌:泄漏公司商业秘密