怎么界定企业管理岗位
一个电子厂都有些什么级别的管理者？请逐一排序，感谢万分？
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1部门区分：生产（制造，技术），销售，资材（供应，采购，仓储），人事，最基础的4个部门。
2职位分类：事务职，技能职。3职级分类（底到高）：一般企业中小型企业：组长，班长，主管（部门负责人）。大型企业：组长，班长（线长），主管（或叫系长，分类区域负责人），部长（有的叫室长，部门负责人），副总，（或者总监，总负责单一方面。一些外资企业会叫生产担当副总，销售担当副总等）
技术性职位和管理型职位，哪个发展前景好？
技术性职位和管理型职位不冲突啊，如果掌握技术到一定程度，也是管理岗，比如技术部长、经理。如果说技术人员和办公室人员是有区分的。
公交公司管理岗怎么样？
不知道你问这样的问题，是不是因为你现在面前就有机会可以在公交公司里面升为管理岗位？还是说，你现在身处公交公司的管理岗位，在想着是不是这是最好的选择，其他行业还有没有其他更好的职业呢？
判断任何一个岗位好还是不好，都可以从4个维度来看：
第1个是看这个岗位的工作本身职责大小，难度高低，需要完成哪一些工作任务。
第2个看是这个岗位要求什么样的任职资格和胜任特征，简单来说就是看什么样的人才能够从事这个工作，什么样的人能够把这个工作做得好？
第3个再看这个岗位能够给你带来什么经济性的和非经济性的报酬？特别是能赚多少钱？工作环境好不好？人际关系怎么样？有没有未来的发展空间，等等。
最后才是这个岗位它可以给你带来什么样的资源条件，以及赋予你什么样的职权，能够让你顺利的完成你的职责所要求的工作任务。
这是一个最基本的职位的概念内涵，从这个角度来想一想，公交公司的管理岗位，是不是一个适合你的，对你来说最有价值的好岗位，答案就很清楚了。
建筑企业一般都有什么职位？
建筑行业的职位有: 项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员
建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业包括的范围广，行业的企业数量众多，行业的企业集中度不高。
1、结构工程师
是指合理的将建筑物的结构承重体系（包括水平承重体系的楼、屋盖等和竖向承重体系的砌体、柱子、剪力墙等）建立和布置起来，以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。
2、安装工程师
现在职场上的安装工程师一般是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表。
3、土建工程师
土建工程师，是指房地产开发公司为开发项目配备的配套工程师，也就是甲方委派的指导现场工作的现场代表，级别分为一级，二级。
4、监理工程师
“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。
5、建筑施工员
建筑施工员是具备建筑专业知识，深入施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员。