职场自由与压力哪个更能发挥能力
上班的你觉得压力大吗？
上班的你觉得压力大吗？
说没有压力是假的
工作上多少都会有压力，有的来自外在，更多的是来内在。
我的工作强度不大，性格内向又很安逸，一直是不争不抢的。
但是因为这样时间长了，自己养成了思维上的懒惰，很少有去真正思考工作的意义，错过了很多机会，导致工作上多年没有很多进展。
之前领导有几次找我，想给我调整工作，我担心压力大做不好拒绝了变动。
有朋友几次给我介绍工作机会，我因为贪图稳定，害怕不确定，被我婉拒了。
去年工作很多人离职，公司架构大调整， 我对工作也有些焦虑，开始反思自己止步不前的原因，很大程度是自己太习惯舒适区了，恐惧不确定性，不敢去改变。
现在很多人谈中年危机，家庭背负着上有老下有小的压力，在工作中战战兢兢，如履薄冰，担心被新生代赶超和淘汰，也是很现实的问题。
没有什么是确定的，社会一直在变化，大到世界国家，小到你所在的公司和家庭，是要不断进步学习的，你一直不变，会有被调整和取代的可能。
有压力才会有动力。
职场中，比工作能力还重要的是什么？
职场中，比工作能力还重要的我觉得是：
1.情商职场中一般基层做事，管理层做人，工作能力只是硬性条件，公司给你发放工资，没有工作能力就体现不到公司给你开工资的价值所在，但是光有工作能力还不够，还需要情商高，这样才能在职场中如鱼得水，职场中面对各种关系，同事上下级关系，同级调遣安排关系，对内关系，对外关系，这时情商就显得比能力更为重要，水浒传大家应该都看过吧，宋江的工作能力强嘛，为何能做108将的头把交椅，三国演义想必也不陌生吧，刘备的工作能力在蜀国大将里并不出色，为何可称王。
2.执行能力职场中尤其是当过兵的领导，更加青睐于那些执行能力强，雷厉风行的人，上级安排了工作，立刻执行去做，同时尽善尽美，遇到问题及时沟通，工作进展及时汇报，上级也会逐渐安排更多的事情给你，慢慢职位也就上去了。
3.心态不同的心态看待同一问题会有不同的结果，有的人凡事只看到好的一面，完美主义，有的人凡事只看到坏的一面，阴暗的一面，心态决定思维，相由心生
总之：职场是另一个没有硝烟的战场，看似光鲜的服装下隐藏着复杂的人心
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