劳务派遣一般都干什么
航天504所劳务派遣工有前途吗？
航天504所劳务派遣工有前途吗？
有前途。
航天504所劳务派遣是靠谱的，派遣公司介绍的工作也是在厂里分配岗位的，有的岗位好做，有的不好做，主要是看公司安排的。
航天504所劳务派遣工，福利待遇是不错的，有五险一金，有法定节假日和年薪假，但是劳务派遣工一般都生成在声声工作的生活一线，有一定的发展前途。
劳务派遣制员工是什么意思？
劳务派遣制员工指的是被劳务公司派到相应工作单位的员工。
用人单位将一些非核心员工（如文员、生产线简单操作工、包装工、保安等）或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，并承担所有的人事风险责任。
劳务派遣工作岗位的三个性质是什么？
劳务派遣中所说的三性指的是：临时性、代替性和辅助性
临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
劳务派遣笔试面试都考什么？
劳务派遣面试和笔试的考试内容和事业编制内容差别不大，一般就是《综合能力》、《公共基础知识》、《行政职业能力》中的其中的1-2个，有时候3个都会考。
劳务派遣考试招聘流程，笔试 资格复审 面试 体检 考察，考试可以通过当地的事业单位招聘网、省人力资源和社会保障厅的人事人才公共服务网来查看企事业单位的招聘信息及公示。
一般情况下，事业单位除了正式编制人员，还有一些编外人员，这些编外人员是通过劳务派遣的方式进入到事业单位的，而劳务派遣是需要参加相关的考试的。
做劳务如何进入派遣？
步骤/方式1
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
步骤/方式2
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
步骤/方式3
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
步骤/方式4
④派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。