女孩子做行政工作好不好
请问事业单位像在市级养老院、福利院什么的做行政，发展前途如何？福利怎样？（天津女生）？
请问事业单位像在市级养老院、福利院什么的做行政，发展前途如何？福利怎样？（天津女生）？
年轻护士在养老院很难承受方方面面的工作压力和寂寞的，如你能做到全国劳模，最多也就工资待遇好点，没什么前途。
女孩说做行政工作怎么回复她？
1.那你的工作很辛苦啊，每天要负责很多的事情，我经常看你发朋友圈说在加班，有时候你要适当的休息，不要让自己太累了。
2.你真的很优秀，我觉得要很有能力才能做得了行政工作的，嘴巴也要会说话，每天都要和同事和各种商家打交道，我很佩服你。
行政岗一般都要女的吗？
不一定，根据工作内容和公司要求来决定。
女生的心思要更加细致一些，女生也愿意做这种细致的工作，愿意研究、愿意总结。行政的工作需要。不过也要看具体的岗位，一般小公司的行政都是女生，大公司的行政就男女都有了
行政专员为什么是女性居多？
做行政的需要有耐心、细心，一般女性基本都具备这样的先天条件。
而男性能力较强，一般行政的工资也不高，所以一方面男性无法满足这样的工资，除非是主任或者经理，一般文员都是女的多。
女性在这方面主要有一下几个优势：
1.女性观察力比较的好，能够细微知著，很多小事看得到。
2.处理这些事需要耐心，男性这这反面比较的缺失。
3.可以说在人际交往过程中呢，女性具有较大的优势，往往被人看成不具有攻击性，所以很多人呢，对于她们是不设防的，从而减少在协调沟通过程中的抵触情绪，从而能够更好的把工作开展下去。
在省级大学办公室（属编外）工资4千，现考入市级医院行政正式编制绩效4千多，去不去呢？
当然去了。
体制内工作，无论是高校还是医院，有无编制差距巨大。
归属感我曾经在编外的公益岗工作过几年，最大的感受是没有归属感，融入不到单位，总觉得自己是个外人，后来成功进入编制，这种感觉便消失了。很多时候在编和不在编工资发放的日期都不相同，时刻提醒着两者之间的差别。
稳定性从两个工作的岗位性质来看，都是属于办公室行政性质，从侧面反映出你的专业技能并不太强，至少不是不可或缺的人才。如果不在编，在合同期满后单位随时可以不续聘你，试想一下，人到中年你能承担这种风险吗？
收入通常来说，市级医院的绩效情况一般不差，收入不会低于高校教师。从您的描述看，市里医院的仅绩效一项都有4000多，那么综合收入肯定是高于省级大学非编人员的。
实用性人可以没有学历，但离不开生老病死。从现实的角度来看，在医院工作，对亲人朋友的作用远大于在高校工作，至少在需要时可以为我们的亲人朋友提供便捷。
至于说省级高校和市级医院级别的差距，对于一个非编人员来说根本没有什么作用，无法升迁，一切都是虚幻，所以强烈的建议你选择市级医院在编的工作。