孕期的日常护理方法是什么
孕妇能和公司申请休息吗？有哪些好的建议和需要注意的问题？
孕妇能和公司申请休息吗？有哪些好的建议和需要注意的问题？
我的工作是商业性质，在商场上班的，到了年尾就进入旺季，经常停休加班，一般孕妇的话是不会要求加班的，我们是属于轮休制，每个月4天。如果我当月刚好轮到星期六日是例休，又碰上搞活动，可能会停休，这种情况下，我可以找医生写假纸回去请假吗？
可以的，而且法律是支持的，不会扣你基本工资，但我怀孕时果断选择了离职。我认为这是一个道德问题。我是在私企上班，孕初期就开始不适，会严重影响工作效率，会给公司带来损失，如果请长假损失会更大也会增加同事的工作量，加之后面的产假，老板会陷入再招一个人还是不招人的纠结之中，还有现在产假你所享受的福利都是企业在买单，创业不易，我们不带这么坑人的。而且我是决定母乳喂养的，那点产假根本不够，休完产假我还是要离职的，我也知道企业拿我没有任何办法，只能吃哑巴亏，私企老板赚点钱也不容易，将心比心，你良心不会痛吗？虽然我怀孕选择离职损失了一点钱，但我问心无愧，就当给自己给孩子积德了。
可以申请休息的，最好前三个月注意保养。前三个月是最关键的期间，三月过后基本没啥大问题了……
可以的呀！前三个月很重要的，就算过了前三个月，也要注意身体，我之前孕酮有点低，跑医院去，医生直接问我要不要开假条在家休息，所以，身体最重要，该开假条就开！