hr怎么选择招聘平台
在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠？
在互联网中哪个网站的招聘信息比较可靠？
首先要看你需要找哪方面的工作，普通职工还是中高端岗位。
中高端的话首推智联招聘
智联招聘一直做得很不错的，智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主，并且他们的招聘定位就是白领阶层的人员的招聘，
普通岗位的话还是首推58
虽然说58这些年在业界的名声确实不怎么好，但是58营销做的太好了，受众面太广。基本上人人都听过58这个品牌，并且58上面的工作岗位不要太多好吧，基本上是所有招聘网站里面最齐全的了
不过工作岗位虽多，但相对应的就是58里面给人的感觉就是鱼龙混杂的，什么样的公司都有，
不乏一些骗子公司，空壳公司等等，所以在58上面找工作一定要把眼睛擦亮点，可不要被hr的话给忽悠了，不然轻则白跑一趟，严重的话，可能就是财产损失了！！
前程无忧，胜哥英才网，拉勾网，boss直聘之间有什么区别，招聘，找工作哪个好？
一、先介绍下他们的起源和定位。前程无忧：最开始是做报纸广告起家的。1999年开始转向网络招聘。是中国比较老的综合性招聘网站了。主要做所有行业的社会招聘。
胜哥英才网：近年开始火的招聘网站。企业免费发布职位，企业为面试者提供面试奖金(5~1000元，企业设置)的招聘网站。目前唯一一个面试者有面试奖金（相当于面试路费）的网站。也是做所有行业的社会招聘，并提供在线聊天，无限制哦。
拉勾网：只做互联网行业的招聘。2013年，起源于线下3W创业咖啡。经过3年经营仍然无法盈利，偶然间发现来咖啡馆的都是互联网行业的人，并且都有招聘需求，于是就建了这个网站，zongli的到访让这个网站一下子就提高了知名度。
boss直聘：2014年，由前智联招聘的CEO创建的招聘网站。顾名思义，他们是希望企业的Boss直接和求职者沟通的招聘网站。一款让职场Boss与牛人加快面试、在线聊天的招聘工具。信息透明，即时得到反馈，在线直接开聊。
二、介绍下他们的模式。他们对于个人求职者都是一样，个人注册简历，投递简历。在企业方却又不同。
前程无忧：企业购买会员费（4k~20K）之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。不提供在线聊天。
胜哥英才网：企业不需要购买会员，企业是免费发布职位，但是企业必须设置职位的面试奖金（5~1000元），企业向人才发送面试邀请，同时微信扫码支付面试奖金 1元手续费给胜哥英才网托管。人才参加面试后，企业【确认面试】，人才领取面试奖金。人才没有参加面试，系统自动5日后退还面试奖金。
拉勾网：企业购买会员费（半年8800，一年16800）之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。提供在线和人才聊天（但是有次数限制）。
boss直聘：企业购买会员费之后，提供发布职位（数量有限制），下载人才简历（数量有限制）。提供在线和人才聊天。
三、介绍下他们的盈利模式。前程无忧：收取企业的会员费（4千到2万不等）。
胜哥英才网：收取面试邀请的手续费，固定为1元。
拉勾网：收取企业的会员费（半年8800，一年16800）。
boss直聘：收取企业的会员费。
四、介绍下他们的优劣势。前程无忧：收费相对便宜。知名度比较高，年代比较久，沉淀的简历量也比较大。但使用体验一直被诟病，页面广告太多。
胜哥英才网：新兴网站。企业免费发布职位，同时企业是按效果付费，只有人才参加面试才需支付费用。而且人才可领面试奖金。目前好像中国只有这么一家网站。免费不限次数聊天。
拉勾网：互联网行业比较知名，其他行业就不行了。用户体验，界面相对来说比较简洁。企业会员费比较高，很多企业都难以接受。可以在线聊天，但有次数限制。
boss直聘：提供在线和boss聊天，当然基本都是小企业主，大企业的老板不可能那么有时间做面试工作，都是安排hr聊天。界面比较简洁。沟通效率高。