在办公室怎么练核心力量
在办公室里做文员，怎样与人打交道呢?需要注意什么？
在办公室里做文员，怎样与人打交道呢?需要注意什么？
1、谨慎管理领导和同事们对你的逾期
，不要前期对领导和同事过多表现，后期你如果因为疲劳表现下滑反而不好。（避坑）
2、刚进入公司要摸清公司，老板、中层、基层管理者的具体情况，基本判断自己未来发展空间。（避坑）
3、刚进公司切记不要站队，要摸清公司内部派系。（避坑）
4、和同事聊天注意尺度，本质上是工作关系，不要期望大高。（避坑）
5、在人际关系上融入团队，需要注意的是每个年龄层，每个人，价值取向不已一样，要学会查言观色，看人下菜，
不要盲目套理论。（人际关系）
6、在技能上融入团队，需要注意的是你需要储备将来晋升事需要的职场燃料，那文职工作都有哪些核心技能那？，看到这里必须点赞！ 秘诀是 ： 能说 、 会写、知人、晓事。
能说就是演讲能力，会写就是商务写作，知人晓事就是 1审时度势,顺势而为，2不战而屈人之兵。（可迁移技能储备）
OA管理软件的三大核心技术是什么？
三大核心技术是网络通讯技术、计算机技术和数据库技术。
办公自动化（Office Automation，简称OA）是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义，凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务，都属于办公自动化的领域。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性 。
计算机的诞生和发展促进了人类社会的进步和繁荣，作为信息科学的载体和核心，计算机科学在知识时代扮了重要的角色。在行政机关、企事业单位工作中，是采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，以计算机为中心，采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术，广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作；改变过去复杂、低效的手工办公方式，为科学管理和决策服务，从而达到提高行政效率的目的。
一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。中国专家在第一次全国办公自动化规划讨论会上提出办公自动化的定义为：利用先进的科学技术，使部分办公业务活动物化于人以外的各种现代化办公设备中，由人与技术设备构成服务于某种办公业务目的的人一机信息处理系统。
企业的核心管控环节包括各项事务都存在一个事前规划预测、事中执行监控、事后分析优化的循环体系，都要有一个目标制定、分解执行落地、执行中资源协助、执行后分析优化的过程，不管是流程管理、知识管理还是目标绩效、计划任务管理。当我们把目光聚焦到执行者身上，就很轻易地得出以人为中心的协同运营导航平台的原型：这个平台需要能够明确地传达他的工作体系是怎样的、目标是什么、执行落地的步骤该怎么操作、执行过程中所需要的资源应该从哪里获取，以及执行的过程可以怎样来优化等等，而这个执行的过程支撑着企业各项事务的落地和效果。因此，以人为中心是协同的精髓之所在。