面试离职原因怎么说最合适
想请问下，当面试官问你离职的原因时，该怎么说？
想请问下，当面试官问你离职的原因时，该怎么说？
当面试官问你离职的原因时，可以有以下几种方式来回答：
1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力一把，争取找到更好。
3、从一些生活方面的事来说，比如要回去结婚、生子、或者回家一段时间，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司就辞职了，现在已经把这些事都处理好了，因此再重新开始找工作。
4、从自己的兴趣出发，由于以前公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要跟自己专业相关性不大的工作，因此这次想这份自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力去做好做份工作。备注：谈离职原因时，最好不要说上一家公司的坏话，这样会给面试官留下不好的印象的。
离职真正原因是被开除了，但是去下一家公司面试该如何回答才好？
不能说被开除，最好说个人原因如自己的职业发展方向等 如果说被开除的话，面试肯定第一印象就不好了，你再怎么去解释都没有用，一定要转移到不痛不痒的问题上去，比如薪酬，职业发展，家庭事务等。
否则面试成功机率非常少。
面试时，怎么说在原单位离职原因，会更好？
三个方面1、个人价值观、职业规划；
2、付出与收获不成正比；（举出依有据的例子，最好匿名）
3、偶发的家庭原因。
几点提高几率的建议1、谈吐、礼貌等不必多说；
2、怀揣着感恩上家公司的心，最好能举例；
如我：一直很感恩我的一位老领导（原因），输了他一个赌，欠他一顿特别奇怪的饭，两年多了，一直到现在都没能兑现）
3、如果是有一定工作经验的人，你要考虑一个问题：你能给公司带来什么；
需要避讳三点：第一：待遇问题，会让新公司认为你这个只重视金钱，第二：原公司老板问题，尤其不能说原老板人不好，个人有问题，决策不行，任人唯亲，脾气不好，没文化等，第三：原公司制度或是发展前景问题，这三点一定要避开
这几天有一个面试，如果问换工作或者辞职的理由我该怎么回答？
没什么不好意思的，不要贬低前公司。
很简单的介绍一遍前公司给你的工作安排，特别是把加班这一项说出来。
再感谢一遍前公司给你的平台，让你在实习中学习到了很多知识，并且快速成长起来。
而你跳槽是因为你的能力得到了锻炼，并且在前公司没有响应的职位给你。所以你才会选择更好的平台发展，就是贵公司。