体制内到一个新单位上班注意事项
越级反应问题是职场大忌，越级安排工作，大家什么看？
越级反应问题是职场大忌，越级安排工作，大家什么看？
之所以越级反应问题是职场上的大忌，越级安排工作和越级安排有同样的道理。因为现在的工作都是需要团队配合的，大家在一个部门领导的安排下工作，然后通过互相的配合来完成更大，更难的项目。如果这个时候公司的高层越级给员工安排工作，那这个员工到底要怎么工作。如果接受了公司高层的工作，自己怎么面对部门领导，部门领导对于员工会产生什么看法。如果员工忽视了公司高层安排的工作，一旦公司高层向员工的部门领导施压怎么办。这还只是员工问题，其中还有牵扯到团队领导的问题，公司的高层越级安排工作，这是对团队领导的不信任，还是对领导有想法，在这个没有什么忠诚可言的时代，大家都是根据利益在做事情，一旦公司高层越级安排工作一定会影响团队的利益。影响到了团队的利益也就会影响到部门领导的利益，最终就会导致员工，部门领导，公司高层都会出现问题。所以我认为在现代公司中既然设定了职位，大家就需要按照职位安排的角色工作，而不是打乱整个系统。我说一个非常现实的事情，公司之所以可以高效的运转，是因为公司建立了一个有效的系统，公司只有依靠系统运行才能高效，如果有人想要从新建立一套系统，那根本就是不可能的事情，除非就是从新建立一个公司。
第一天上班要注意些什么？
第一天上班啊，得多花点心思：
1、 千万不能迟到
2、衣着要大方 皮鞋要擦干净
3、 第一天上班别说太多话
4、 第一天上班要给同事留个好影响
5、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力
其次，
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，皮鞋亮一点，衣裤整洁得体一点，头发梳理有型一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。