怎么写简历自己工作稳定
找工作时该如何写简历？
找工作时该如何写简历？
1、基本信息部分：姓名（全名）、性别、出生年月（最好是年月日都能体现，有些私企老板会看重属相和星座的哦）、籍贯（HR会考虑候选人稳定性问题）、家庭所在地、期望工作地、电话、邮箱、可入职时间、目前薪资（一般可以在简历上稍微写一下无需太具体，基本综合年薪（标注税前税后）、月薪及绩效、年终奖金的占比。有必要加上自己的个人一寸免冠照片，尽可能是五官清晰、利索大方的证件-照，太过随意的生活照会减分的哦-----以上为第一部分的大体内容
怎样写出有特点的个人简历？
简历，第一个目的是介绍你自己，所以要尽量详细，但是不能废话连篇，主要教育经历，和培训 资质证书以及自己的工作经验，让人可以通过简历了解你！
第二，从简历中得到看到你的人品，比如经常换工作的，面试官就能在第一时间判断你这个人是不是那种比较靠谱的人，如果你的工作经验总是几个月，或者半年以下，那就能简单的判断你这个人不爱坚持，不稳定
简历，写好了可以提升自己在面试官大脑中印象，简单，明确是宗旨，大概写明个人信息，教育经验，工作经验，个人爱好以及对工作未来的规划，就可以了
离职后一段的空白时间该怎么写简历？
一般来说，在不同的公司任职的时间最好是连续的，也就是无缝连接，中间最好不要出现时间断层，这也就是我们常说的骑驴找马，保证工作时间的连贯性。
但，如果因为某些原因，出现了一定时长的空窗期，这对于求职会有一定的负面影响。
因为大家都知道，混职场讲究个状态，有点像煲汤，都是需要时间酝酿出更好的表现的，脱离职场时间越久，越容易造成状态的下滑，还会引发新雇主的猜测。比如他看到你有大半年的空白期，没有出去工作，会怀疑你是否真的喜欢目前从事的工种和行业，又或是是个懒惰不思进取的人，以及有可能中间面试失败了很多次，很少有公司要。
凡此种种的猜测，对于求职者来说，都不是利好消息，需要我们规避。
以下有几种办法可以帮助当事人减少负面影响：
1.不可抗力：家庭原因或身体原因。这些例子往往比较极端，一般是实在没有办法了才会用。因为这等于变相出卖了自己的一些私人信息，常规下不推荐，但你也可以说为了照顾家人或服从治疗不得不短暂休假，有可能会打动到面试官。
2.刷逼格：之前不是有个史上最牛逼辞职信吗，世界那么大，我想去看看。其实个人经验来看，真是一些竞争激烈淘汰率高的职位，是罕有人敢这样任性辞职的，但是，这个模式可以套用。
比如你可以说在上一份职场里面积累了很多的困惑，想要自己的人生静一静，想清楚自己要什么，然后在这段时间里明白了很多事，可以以更好的姿态重新进入职场云云。
这种说辞的难度在于，工作履历出现长时间的断档，从很大层面来说都不是好事，所以你需要说服别人，在这段时间里面，你也有了提高。当然，这种说辞其实很需要面试者的随机应变能力，因为HR会觉得什么问题不能靠请个年假解决的呢，非要绕这么大弯子，连工作都不要了之类的。
所以，敢玩这一手的，一般都是要口齿伶俐反应较快的人才可以驾驭，不然容易画蛇添足。
3.延长上一份工作履历的时间：这个其实就是靠关系了。一般只要上一份工作不是太惹人厌，有不错的同事关系，人家适当帮你拉长一点工作时间，无伤大雅。凑个整数月份，一般别人是愿意帮助你的，毕竟这关系到别人的饭碗，雪中送炭啊。
简言之，工作履历之间最好不要出现断层，且时间越长越不利于你的求职，在预料到会有这一幕发生前，最好不要冲动，比如裸辞是绝对不可取的，此外，对应的理由一定要找好，实在没机会也只能降低求职的预期，比如在待遇，工种上面做减法，因为在职骑驴找马才享有最高级的讨价还价能力，中间付出的代价，就当是一次教训吧。