同事嫌工资低怎么高情商回复
老公工资低，我到底要不要坚持要求他换工作呢？
老公工资低，我到底要不要坚持要求他换工作呢？
看了题目我觉得你们彼此也都是相爱的，也会互相考虑，而你会更为家庭着想，你先生则是更为你着想。
先不说你要不要你先生换工作，首先你重点提出了你月薪8000，你先生4000，又是你还房贷，你心里就产生了不平衡感，觉得自己好有能力，自己的老公不如自己，这本身就会引起你老公的反感。所以这就得分情况来处理。
1、你确实很能干，老公为了离你近点将就做着4000的工作得过且过。作为一个男人确实有点不思进取。可以劝他往更远的方向发展，但如题目所言你一定是沟通方式出了问题，所以一定要注意沟通。
2、你老公适应能力和工作能力强，这份工作有好的发展前景，那岂不是两全其美，两个人工作地点这么近，老公又这么能干，你又何必在乎谁多付出一点呢。
总的来说你是比较在乎现在谁付出多谁付出少的，如果你先生有好的发展前景不妨等等看。
面试的时候面试官说你期望的薪酬远远超过你的实际能力，该怎么回答？
在面试过程中，求职者往往会遇到面试官“找茬”，很多面试官会在求职者的面试过程中故意为难求职者。
对他们的能力或者其他方面进行质疑，让求职者在面试过程中感到一定的压力，从而感到慌乱，导致自信心陡降，致使后面的面试环节受到影响，不能较好发挥。
所以，面试者一定要有足够强大的内心，无论遇到什么情况，都千万不要轻易被面试官的故意为难而吓到。
1、不要怀疑自己的能力
当面试官提出“你期望的薪酬远远超过你的实际能力”时，你要清楚这只是大多数平庸的面试官的一种手段。
目的就是为了让你觉得你作为求职者，要服从安排，不要提太高要求，或者只是为了给你来个下马威，杀杀你的傲气，
这种提问既可以让求职者感到压力，又可以降低应聘者的工资水平，公司领导在面试中何乐而不为？
所以，此问题可谓一箭双雕。
你完全不必因此慌张害怕，以为自己的能力确实不行，或者以为你真的是因为要求太高导致面试官发难，
你要记得这是一般面试时都会遇到的情况，说明面试官也就如此这般而已。
如果面试官这么说，你首先要表现得镇定、不慌乱、不愤怒。
你一定要显现出你固有的修养和人品。
你可以先对自己的能力进行肯定：我应聘的职位是我经过深思熟虑选择的结果。
在电脑操作方面，我很擅长word文档和excel制表等操作（把自己的能力尽可能地说得全面一些，如果不是特别擅长，几天内还可以突击一下。）
如果我有幸被贵公司聘用，我一定会在试用阶段让您看到我真正的能力，到时候再请您比较一下我所期望的薪酬是否远超我的能力。
我相信到时候您一定会对您今天的冒昧感到抱歉的。
2、说说自己的成功经历
跟面试官谈谈自己的优势——最好是跟面试职业有点关系的，你曾经的成功的经历，说明你的实力。
或者说你曾经是怎样努力做一件比较困难的事情，最后又是如何把它搞定的。
给面试官一个积极、阳光、正面的形象，给面试官留下深刻的好印象。
3、对公司的薪酬提出自己的看法
我已经下过功夫做过市场调查，我认为我所提出的薪酬标准不仅符合这个岗位的平均水平，还符合我们公司的工资水平。
据我了解，贵公司很有发展潜力，我的薪酬要求不仅合理而且还留有一定的余地，按照公司现在的发展情况，我这种职位的职员应该可以得到比我要求的薪酬高许多。
请问贵公司是否真的开始降低工资水平了？
……
请记得，在面试的时候无论遇到多刁难你的问题，都不要先慌了神，失了分寸。
你要尽量做到不卑不亢，淡定自若，无论对方说什么，都要面带微笑。
可以先肯定对方提出这个问题的合理性，然后再找出反驳的依据，最后有力而不失风度地让面试官换个话题。
有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~