老板替上司背黑锅怎么办
公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？
公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？
您说的根本不是一码事。
其实你的问题内包含三个点：待遇不好、给老板背锅、一肚子怨气。
待遇不好；无非几个原因，公司实力差效益不好自然提供不了高薪资、老板抠门小气、您的表现不值得公司给你高薪资。这时您应该客观的正视下自己，是否足够合格、足够称职、有待提高的地方多不多?假如并非您自身的原因，您可以离开公司，让市场去检验您的价值。年轻就可以造作、可以折腾，毕竟经历就是一种财富。
谁年轻时不吃点亏?不吃亏怎能成长?所以说您应该感谢老板这么早就给机会让您背锅。所以背几个“锅”没有什么好吐槽好耿耿于怀的。
至于最后一点就不多说了，离职交接最起码的职业操守吧。
大家都是这样那样磕磕绊绊成长起来的，若跌倒了，别纠结于过往，总结一下，再启程。祝您百尺竿头更进一步。
公司待遇差如果不是公司效益不好造成的，那就赶紧离职，这种老板只要求员工拿公司当家，一切以公司利益为前提，对待员工就像地主对待长工般压榨，一点不厚道没格局，没啥发展前途。帮老板背黑锅呢，这就正常啦，谁没帮领导背过黑锅，不过就看你咋处理背得值不值。但是如果选择离职就一定要做好交接，这个是一个人的职场素养，反应的是你自己的人品，跟别的无关
工作中总是背锅的人到底该如何自处？
我觉得发生任何问题还是实事求是为好，什么事情不要大包大揽，觉得自己心胸宽广，承受力大，到头来还是自己遭罪。人和人之间还是应该有界线的，谁也不是谁的替罪羊，做好自己的本职工作，问心无愧，做事尽量不要超越边界之外的事，份内的工作处理好了，自然你就会知道你的定位和自处。