企业员工级别是怎么排列的
国企员工有行政级别吗？
国企员工有行政级别吗？
国企员工有行政级别。
国企员工行政级别一般是按照公司相关员工聘任聘用管理制度划分的，大体行政级别为董事长相当于副局级别、总经理相当于处级、副总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、主任科员、副主任科员、科员、班长、副班长、一般员工。
富士康员工等级及薪酬？
具体的肯定是没有办法统计。因为我在富士康，所以给你一个大概的数字： 深圳这边有龙华跟观澜园区属于人数多一点的，大概深圳厂区有近35万人（近期招了很多新人） 郑州厂区也很大，以前听人说，如果都用起来需要进40万的人力。现在应该有20万左右。剩下的如惠州、昆山、嘉善、上海、烟台、太原等等厂区人数不算很多，但是一般都是万人以上。 所以我估计内地员工应该在85~100万人之间。 富士康人口流动性大，像现在因为iPhone6的生产，都在招人。人数会激增。但是像淡季一天一个厂区辞工的都有好几百或者上千人。所以人数都是一直变动的，没有一个确切的数字。
1、说明自己的学习和工作经验足够2、问清楚对方企业情况，比如成本核算 税务方面有什么特殊性，说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的角度，最大限度的为公司管好帐目，合理避税等等4、各种资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢，诚恳实在7、如果公司方有特殊要求，比如希望通过帐务操作逃税等等，在自己认为可以应付的了的情况下接受。
华为公司里有10万股的员工是什么级别？有什么可以科普的吗？
楼主所提出 的华为有10万股的员工什么级别，不知道说的是一年获得10万股，还是多年到手累计的10万股。
2000年由于网络经济泡沫，华为开始实行名为虚拟受限股的期权改革，根据每个阶层的员工的重要程度进行了股票配额。骨干和核心员工的配额大大高于基层员工。
2008年至执行的不同的工作级别配不同持股量
13级员工 持股上线为2万股
14级员工 持股为5万股
同时根据员工在所在级别上的年度评分进行ABC的考评制度。
所以可以得出结果：
1,如果是一年配股10万的，绝对是华为的中高层员工，并且年度考评相当优秀。
2,如果是几年累计配股10万，大概率是中层基层员工，因为还有很多员工几年也配不到10万股。
以上是个人的浅薄想法，仅供您参考。（欢迎关注我的头条号：鱼塘君）
感谢您的阅读！一般16级以内！这里我们了解一个词：饱和配股。可能一些人已经对于这个词汇有所了解。所以的饱和配股制，指的是，某个级别的员工，会给他配发的股份上限；如果他的股份上限没有达到的话，小于这个配股上限，可以办理股票；如果，超过了这个配股额，就不能给你今晚配股。
那么，问题来了，到多少等级，多少股票上限呢？
2008年的时候，级别为13级的员工，持股上限为2万股，14级为5万股。
这个数据的真实度还是有待提升，但是至少说明了真的有饱和度。可是，这个数据每年改变的。所以，2015 年 17 级是 144 万元、18 级 225 万元！
任正非常的聪明，他知道员工需要什么？反而，任正非也知道让员工获利，才能够有更多的人才加入。
题主的10万股，我们按照以上的估计，应该在16级别以下。当然，这里可能也可能事因为对方是饱和配股达到了10万。
15级就可以拿到，有的还多点
年限长的基层员工或中层干部