民营企业家的出路在哪里
如何解析民营企业的发展障碍，又该如何寻找民营企业的出路呢？
如何解析民营企业的发展障碍，又该如何寻找民营企业的出路呢？
中国民企平均寿命3.8岁！为什么？民企的发展障碍，既有内部原因，也有外部原因。外部原因，最根本的一条就是公平公正的竞争环境不具备，其他的就不深说了。内部原因，根据我们30余年策划企业经验看，每个民企的具体情况不同，归纳起来看，不在乎是老板思维，战略决策，体制，用人，管理，创新，资金，产品品牌，扩张发展等，某一方面或者几方面同时出问题，而当企业老板认识到问题时，往往已经病入膏肓，不可救药了！
每每看到倒下的这些民企，很为他们惋惜，因为不管怎么说企业能做到这一步也是不容易的！！！
离场的方式叫失信走赖，即不让你开公司不让你坐火车跑生意不让你子女读书。 离场的人数有多少，足足1400万失信老赖，占总民企3100万的三分之一多。 今年离场多少，上半年倒闭450...全文
爱怎么就怎么吧……
市场竞争，优胜劣汰，优化升级
别让国企侵民企，不让招“伤”引资就行了。说白了就是要公平竞争，公正服务民企就ok啦！
毕业后怎样在央企、外企、民企中选择，各自发展前景怎样？
今年某双一流大学应届毕业，不知道该怎么选择工作，求前辈指点！
其实，任意三选一，都是正确的。
人的能力，主要在三个方面:创新能力；分析能力和实践能力。
能考入双一流，说明你在分析能力上，是有优势的。但考试能力，只是分析能力中一小部分，而其它的如“终身学习”能力与习惯，才是更重要的...现实情况是，绝大多数大学生，“治学”能力仍旧十分欠缺。...但不管怎么说，以文凭论，“三企”都会看好学历高的学生。
如你创新能力（批判、想象...）强，你可首选外企，然后私企，然后央企。如果你创新能力一般，但人靓貌帅，听从安排，做事也喜欢按部就班，踏实谦卑，甚至喜欢政务...那么，你首选央企吧。
如果你注重倾听，会说话，会交流，有办事能力...那你选私企吧。
从另一些角度选，比如想当老板做生意～选私企；想从政～选央企；想年轻时挣高薪～选外企。
但需特别指出，“三企”对文凭都有保鲜期:私企三年；外企五年；央企八年。超过保鲜期，仍旧禄禄无为，得，赶紧走人，重新启程...否则，文凭将是狗屎一堆。
央企具体指哪个央企，否则，无法判别好孬。原则上先考虑央企，再考虑外企，再考虑民企。央（国）企工作相对稳定，待遇、福利较好。外企收入较好，但工作紧张，压力大；而民企除极少数的优秀企业外，大多效益差，规模小，收入少且不稳定。