从实习生转为正式员工时间
央企见习期过了才定合同吗？
央企见习期过了才定合同吗？
理论上讲，应该一入职就签订工作合同，只不过可以在合同上注明见习期（试用期）的时间期限，并说明试用期内双方都有权利立即终止合同。
因为，这牵涉到缴纳社保和医保的问题，在见习期内，也需要给试用期员工缴纳社保和医保的，如果不签订合同，就无法给见习员工缴纳社保和医保。
入职考核后就可能转正吗？
入职后都有一个试用期，或叫考核期，时间有长有短，有三个月的，有半年的，也有一年的，考核期一般会有师傅带，手把手教怎么做，在师傅的指导下工作，后期会单独上岗，试用结束后进行考核，考核期通过后就可以转正，正式签订劳动合同，工资也比转正前要高一些。
事业单位见习生什么时候发钱？
事业单位见习生发钱的时间，和事业单位其他正式人员领工资的时间相同
什么单位有见习期？
大部分的用人单位和公司都会有见习期。
见习期的目的就是为了在此期间判定你是否有资格在本单位中进行工作。根据单位的不同要求见习期也会有不同的时间。一般见习期都为1到6个月。通过见习期后公司决定你留下你就可以转为正式员工了。
央企转正需要多长时间？
央企转正需要一年的时间。
央企是国家中央直属单位，在人员管理方面是很规范化的。每年新入职的员工都是从全国的各大专院校统招的，并且针对单位经营性质招收适合的专业，新入职的员工实习期是一年，实习期工资较低。实习期满了以后就可以享受正式员工的待遇了。
实习期一般转正容易吗？
容易，一般除非是非常大的企业，正常公司转正率基本都是在百分之九十九，我身边很多朋友做过七八份工作每一份工作试用期结束都是顺利转正了的，你其实不用太担心，每个公司对于新员工试用期的培训都是花了了时间成本薪资成本各种成本的，公司是最希望新员工试用期结束后能留下的，除非你做的非常差，不然基本都能转正！
见习生满一年后怎么安排？
见习满一年，也就是考核期限已经满了，如果在见习期间没有什么大的错误，基本就会转为正式员工。
成为正式员工后，单位车间根据你在见习期间工作的能力，或者正式让你独立接你见习期间的岗位。或者会安排你到新的岗位进行学习，学习一段时间后，经过考核，符合新岗位的要求，让你独立接岗工作了。薪酬也会增加，不是你见习期间的薪酬。