职场业绩怎么提高
如何改善自己的职场处境？
如何改善自己的职场处境？
职场小白，不善言谈。周围的同事多是女性居多，领导也是男的。
刚到一个新的工作环境，有些陌生感，和同事也不熟悉，有些距离感，这些让你感到有些不适。实际上，这些都是非常正常的现象，工作一段时间就会有改善。如果想让自己能尽快的融入集体，和同事更好的相处，有一些细节要注意。
（1）首先，不善言谈并不是缺点。所以你不完全不必因为这一点感到自卑。很多人在工作中得罪同事，就是因为管不住自己那张嘴，祸从口出。还有一些人喜欢在背后议论别人，这些都是应该避免的。特别是你刚到一家新单位，各方面的情况还不熟悉，不知道哪个同事和谁关系好，另外你的同事女性居多，所以，说话更得注意，尤其是不要在同事面前抱怨领导。
（2）其次，多做些力所能及的事情，和同事建立感情。比如，中午主动张罗买饭，复印文件等。不要觉得这些事情不是你分内的活就不干。这样既能和老同事搞好关系，也可以向领导展示你积极主动的一面。当然不要太功利，不能做的过于明显，自自然然，发自内心的最好。
有不懂的问题要虚心向同事请教，一是可以提高工作效率，二来也是增加彼此熟悉、感情的机会，但要注意时机。如果对方正在处理紧急工作，那就不要添乱了。同事帮助了你，要表达谢意。正好借此机会一起喝杯咖啡，吃个饭，在一起聊聊天，相信很快你们就会成为好朋友。
第一，自己明确一下，这是职场的正常现象。不要为此而苦恼自己，令自己心情不好，无法积极工作。
第二，既然无法改变他们，那就改变自己。让自己从心理上接受这种职场的现象。这是他们的问题，不是我做错什么。
第三，必要时，跟他们平平淡淡的接触，不必奉承，不必巴结。
第四，试想下这些人，如果碰到上级领导，他们不也是得吧唧吧唧的，接近他们，迎合他们。没什么了不起的。
第五，级别越高，境界越高，素质越高。
第六，当然也要反省一下自己，是不是有某些方面，行为举止不当，说话不得体，跟同事相处不够融洽。
如何在职场提高自己的价值？
所谓的职场价值，就是你能够为公司创造的价值。确保自己的职场价值就是努力去体现自己创造价值的能力而创造价值的能力获得，离不开以下几个方面：
保持职场敏锐性 职场敏锐性，就是能够洞悉你所从事的行业未来的发展趋势并能够迅速找到自己的位置。纵观职场上的大拿们，大多都是行业的弄潮儿。就我们工业工程领域来说十年以前，你只要精通了作业改善、工作研究、人机分析、精益生产就能独步武林；而现在，你不光要懂这些还要懂大数据、人工智能、工业互联网，否则就out了。所以从这个角度来说，职场敏锐性就是你的战略眼光。
持续学习 很多人进入职场之后，就疏于学习了。其实身在职场更应该多学习，因为职场的知识更新换代更快。以前我们做工业仿真大多是二维的，后来慢慢出现了三维的，再后来是虚拟现实相结合……每一次的变革都会涌现出许多新的业务需求，如果只是固守那么很快就会被后浪拍死在沙滩上。
积累、总结和创新 虽然业务是日新月异的，但是我们的知识、经验和技能是可以积累的，我们要在积累总结的基础上形成自己的知识体系。就像是同一个作文题目，有人满分有人不及格。汉字大家都会写，但是遣词造句，修辞手法，结构安排就得看个人了。