看见招聘信息应该怎么打电话咨询
询问入职时间应该怎么问？
询问入职时间应该怎么问？
1.直接问HR或者猎头；
2.此情况发生在面试通过等OFFER期间，如果实在想问就直接问，但是最好不用问，也有另外一种可能是公司面试通过了两到三个候选人，在等大老板或者总部选择最适合的一个，此时问的话可能会弄巧成拙；
3. 所以，保持良好心态及自身硬实力才是硬道理。
智联招聘怎么与hr联系？
智联招聘app目前还没有私聊HR的功能，你若想去那家公司，你可以主动打电话过去询问。
一般智联招聘app上面都会有HR的座机，在智联招聘上也有沟通平台，你可以选择直接沟通，索要联系方式，快速便捷的跟公司hr进行交流，达成面试邀请的事宜。
看到网上招工怎么问？
直接问
现在找工作的形式很多，特别是互联网时代，网上找工作是特别普遍的，所以在网上找工作是十分简单的，遇到自己心动的工作直接询问对方的hr就好，把自己的疑问，条件，都说清楚，当然一定要在正规的求职网上找工作，避免上当受骗，如果感觉对方不对劲，那要保护好个人信息，不轻易泄露
一般公司打电话让去面试时，可以在电话中询问些什么内容比较好？请做过招聘的给点建议？
其实在电话里面无须询问过多的问题，因为打电话通知面试的一定不是做得了主的人，最多是个招聘助理。所以所谓公司发展啦、职业前景啦等等的问题劝你不要提了，你问了，他也回答不出的。你要做的是为给后面见到HRM或者技术头儿的时候做些准备。可以简单问一下该单位的招聘流程，这样就能明确你会先见人事还是技术。再有就是要明确表态你愿意去参加面试，同时询问网址或者联系方式。例如公司是做什么的，什么性质的，多大规模这种问题可以问问，如果你感兴趣。
另外，千万别把HR不当回事，例如追求完美这样的回答早就不行了，现在随便一个单位都会行为面试，一个麻烦您举个例子说明你追求完美的性格特质的问题就搞定了，而且谁还问优缺点这种自我效能的问题。。。
最好，参加面试前一定要对这家公司的主要业务有一定了解，如果跨行业的话，也要先熟悉一下行业特点，这样会给HR一个受到尊重的好印象。
谈话的最后，如果你的感觉还不错，可以不失时机的询问一下待遇问题，一方面单位会更加重视你，同时你也可以考虑还是否参加这个公司下一轮的面试。