劳务外包
劳务外包与服务外包的区别？
劳务外包与服务外包的区别？
劳务外包是指将人力资源研究室人事委托第三方进行招聘，录用甚至购买保险代发工资等，公司方只是提供工作场所和安全保障。
服务外包是指公司自己不想从事的活动或有选择性的业务交友，第三方成本和由第三方进行服务，特指双方约定的项目。
劳务外包相对于服务外包会更具体一点，服务外包只是双方约定的具体事项.
什么叫外包工或内包工？
外包工就是包外墙工作或厂外工作，如一个糖厂厂里面都已安排好工人做出蔗糖，而蔗查就由外面另一组人承包，也就是外包工，也包括一栋大楼外墙面涂料，贴瓷砖等，厂外的种草区，建围墙这些就属外包工，而内包工，如厂区内的机械维修及保养，和楼房内的抹灰，及装修这些就属于内包工。这就是外包工和内包工的对比。
外包工什么意思？
外包工是由人力资源有限公司从各个工厂承包的一种工作，工资待遇由外包公司发放，不属于工作单位工厂的员工，外包工由外包公司安排食宿和工作工种，属于外包公司员工，由他们统一安排，工资待遇和在做公司员工没什么差别，社保医保什么的该有的都有，一切按所签订的劳务合同执行。
中建劳务外包待遇？
挺好的。表弟去年毕业和中建八局签了劳务派遣，被分到安全岗，实习期工资确实七千多，五险一金按实际工资和最高比例缴纳，有餐补交通补助取暖费等，待遇算不错。但是确实也面临晋升难，没前途的问题。
如果你有关系或者运气好被分到生产、技术、商务建议那就未来可期，如果不是，建议自己努力学习，考证，另谋出路。
外包工和劳务工哪个好？
这个问题是这样的，劳务派遣与外包哪个福利待遇好？
首先，我个人认为，这两者之间区别是不大的，因为，这两种用工形式是异曲同工的，说白了，都是外包的形式，无论是外包工还是劳务派遣工，都不是直接跟用人单位签订劳动合同的，所以，福利待遇都不会很高的。外包的福利待遇是要比劳务派遣好，之前节假日福利与正式员工一样。
什么是外包工，它与劳务工有什么区别？
劳动合同法没有外包工的法定解释，外包工不受劳动合同法保护，外包工要遵循的是合同法，也就是单位的的业务外包给一个有开展此项业务资质的公司，人员不受发包公司的管理和安排。 劳务工：是指劳务派遣形式的工人，员工与派遣公司签订劳动合同，在企业的工厂里面工作，接受企业方的管理。费用支付上，企业将员工的工资、社保款转给派遣公司，由派遣公司代发给员工。企业按照每人每月的费用标准，支付给派遣公司＂劳务派遣管理费＂