被公司以生二胎为由降工资对吗
上海二胎补贴2021年 ？
上海二胎补贴2021年 ？
近年来，越来越多的家庭选择生二胎。上海作为一线城市，工资水平比较高，生育津贴自然也高。网上不时有例子说上海生二胎生育津贴10万，高的14万，其实是夸大了。一般人拿2万左右。来看看2021年上海二胎补贴的最新政策。
2021年，上海生二胎奖励多多
2021年上海生二胎补贴最新政策
2021年上海生二胎奖励很多，包括孕期免费检查项目、报销生育保险、产假政策等地方政策奖励。具体补贴有三种。
工资越高，生育津贴越高
1、生育津贴
上海市女职工月生育生活补贴标准用人单位上一年度职工月平均工资30*规定的休假天数。其中，女职工生产或流产所在用人单位职工月平均工资高于上一年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%支付；如果低于上年度全市职工月平均工资的60%，生育保险基金按60%发放，也就是说职工月平均工资越高，得到的也就越高。
2、二胎补助
二胎补贴有两种，一次性营养补贴和一次性补贴。
一次性营养补贴：用人单位上一年度职工月平均工资为25%，生产困难或多胞胎的可增加到50%。
一次性补贴：女性在一、二级医院分娩，一次性补贴300元。
3、中央和地方政府补助
对于符合条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补贴，新的计划生育补贴对符合条件的家庭进行调整。但各地领取生育津贴的条件不同，可咨询当地生育保险部门进行管理。
虽然生育津贴高达10万元，但按照2020年上海6378元的平均工资水平，加上98天的产假，大多数人一般能拿到2万元左右。
二胎补贴申请流程
据了解，补贴有三种：生育补贴、二胎补贴和中央地方政府补贴，但不同补贴的申请流程不同，因为二胎补贴和中央地方政府补贴都与地方政策有关，所以需要咨询当地保险部门。下面，我们来看看生育津贴的申请流程。
办理生育保险所需资料
上海生育保险报销流程准备好必要的材料，在宝宝出生后2个月内办理。单位经理应向社保中心提交上述材料，并在受理审批后30个工作日内支付生育津贴。
生育保险报销材料包括结婚证正、副本各一份，出生证正、副本各一份，医学诊断证明正、副本各一份，《计划生育情况证明》、《申领生育津贴人员信息登记表》两份(必须用黑色签字笔填写)。
生育保险报销流程：
自出生之日起一年内，向被保险人所属机构报告报销所需资料；
窗口工作人员审核资料，资料核实后，接受申报并书面登记；
窗口工作人员在4个工作日内生成付款文件；
单位管理人或个人收到拨付文件后5个工作日内；
拨付金额应在收到拨付文件后5个工作日内划入单位或个人的银行账户。
上海本地人在《计划生育情况证明》上到户籍所在地街道社区事务受理中心办理，外国人到居住地街道社区事务受理中心办理。
生育津贴哪里领取
第二个孩子符合国家的基本国策，还可以领取生育津贴。提交报销申请后，在不同地区不同时间，或5个工作日或固定时间收到拨付文件后，将拨付金额转入单位或个人指定银行账户
北京二胎奖励政策最新？
一）、增加产假天数
之前北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假。同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
（二）、增加配偶陪产假
北京市人口与计划生育条例修正案规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。
（三）、北京市产假工资多少钱
本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。
1、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、原参加生育保险的职工，本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。
4、新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
5、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
总的来说，在北京二胎政策最新规定中增加了产妇休息天数和配偶陪产休息天数，同时规定了配偶可以分享产妇增加的产假天数。北京市人口与计划生育条例修正案规定产妇在休假期间内享受生育津贴，津贴以产妇单位每月平均工资除以30天在乘以产妇具体休息天数为标准发放，配偶工资在休息期间不受影响。