怎样让公司快速做大 最近人民币涨疯了,我们现在可以做些什么?

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怎样让公司快速做大

最近人民币涨疯了,我们现在可以做些什么?

最近人民币涨疯了,我们现在可以做些什么?

今天,人民币在岸和离岸价双双延续升势,人民币兑美元中间价来到6.75,创下了2019年5月以来的最高,升值幅度较2020年4月8号上涨了5.9。人民币加速升值原因大致是中国公布经济数据好于预期,显示中国经济反弹趋势持续。而且欧元的转强也导致美元的走弱,利于人民币升值。中美利差增大,继续吸引外资增持人民币资产,提升人民币需求。摩根大通的分析师在报告中写道:中国央行几乎没有显示出扺制人民币升值的迹象,这为人民币升值铺平了道路。那么在人民币持续升值时,我们现在可以做些什么呢?
首先我们要观察人民名义汇率和真实汇率是否存在剪刀差,即人民币是否存在系统性汇率高估或者低估的情况。实际情况是人民币在三年之前已经出现了名义汇率与真实汇率的裂口,而且敞口的发散一直不能收敛。那么真实的汇率是多少呢?按去年M2来计算中国的M2是美国的1.9倍,GDP是美国的2/3,货币量超过美欧总和,M2与GDP之比中国是美国的3倍,如果将现在汇率乘以3来计算,那人民币就被高估了。从购买力平价角度来看,真实汇率等于市场汇率乘以美国价格比上中国价格,按这种方法计算出来的实际汇率同样也是高估了,因此,人民继续升值的话,国内就会存在明显的通胀压力。
其次,我们知道中国是一个对外汇进行严格管制的国家,人民币不能自由兑换,并且对资本项进行管制,这就犹如在境内外之间之间筑了一个大坝把水拦在境内,在人民币真实汇率与实际汇率存在裂口的情下,外汇流出的少流入的多,在人民供应量不断增加的情况下,就会形成人民币外升内贬的格局。正是由于拦河坝的存在,扭曲了资产价格,通货膨胀就失去了平抑的空间,这样的话人民币对内购买力就下降得比较快。这段时间基本生活消费品价格上涨比较快,人民币外升内贬也是一个主要因素。
再次,在美元兑其它货币振荡整理时,人民币继续走高,兑其它货币也小幅升值,国内出现人民币流动性趋紧的现像,从1年期银行同业存单和SHlBOR利率高于MLF利率可以看出,央行紧货币紧信用信号明显。目前货币乘数来到7.15,信用风险己经出现露头迹象,必须加以控制。由于人民升值是由需求推动,外资流入推动债券价格下降,股市上涨,但是,目前债市、股市、房市都出现调整状况,这是央行紧货币的结果。此时推升人民币也有为后市的调整预留足够空间的意图,毕竟人民币大幅升值对外贸出口极为不利,不能一味升值下去,合理区间在6.5~7之间。
有人说人民币升值是为了配合增加国家战略储备收储的需要,也有人说是迫于美国压力,为更好执行中美第一阶段协议。个人觉得这些说法都不太靠谱,最有可能的是利用外资对人民的需求推升人民币,为房市、股市、债市的调控留出足够的空间。因为股债房存在此消彼涨的存量博奕现象,目前一枝独秀的经济增长势头正是吸引外资的大好时机,通过人民币升值,便宜采取紧货币紧信用的货币政策,趁势将资产泡沫消解悼一部分,为今后经济健康发展争取更多空间。从这个角度来看,人民币汇率长期升值不太可能,最有可能的是如高盛和汇丰预测,人民币汇率到年底达到6.7,最高到6.5左右。

企业如何在低成本的条件下提高员工的专业性?

专业训练,简答就是把农民“训练成士兵。
1、建立专业技能课程体系。专业课程要少而精,不能像有的企业或培训机构把课程做成了课程大库。专业技能课程一般6~~8科。专业技能课程要立足于快速有效,有标准可复制可传承。
2,建立规范严格的专业技能训练体系。
专业不是说出来的,所谓专业必须具备专业技能。而学习专业技能又必须是经过系统训练才能掌握的。要有技能训练大纲、训练教程、训练评测等,专业训练不是为了训练而训练,要形成工具化模具。训练中形成了工具化模具,就可以在复制与传承中,不断加强、提炼、萃化。最关健的是建立一套专业人才训练系统,不断对新人进行训练。
3、形成一套专业技能示范与实习体系。
经过专业技能课程培训后的学员,在掌握专业知识和经过专业人才生产线的训练后,要在示范区或示范点与示范岗的实战中不断实践训练中的专业技能。
经过课程、训练与示范三个阶段的专业培育后,将制造“出大量得合格专业人才。企业在经过课程、训练与示范三个阶段中也建立了自我的专业人才生产线。
这条专业人才生产线,将会为企业不断“生产大量得专业化人才。第二批、第三批以后的专业人才培育就成本更低、时间更短了。
提示:
如果企业没有自已的专业技能课程体系、训练体系和示范体系,今天请个专业培训,明天专家讲座,再搞些演练、考试之类的,专业化就只能望梅止渴“了。成本也大了,时间上也无尽无休了。