失败的创业公司有哪些问题 职业生涯的初期一段甚至多段失败的工作经历对你造成了什么影响？

失败的创业公司有哪些问题

职业生涯的初期一段甚至多段失败的工作经历对你造成了什么影响？

职业生涯的初期一段甚至多段失败的工作经历对你造成了什么影响？

失败是成功之母，这句话背后还缺了条件，那就是需要对失败进行复盘，反思和调整，才有可能在失败后遇见成功。
首先，要调整心态
心态崩了，啥都没有，这个世界上只有一种失败：那就是自我放弃！所以一颗大心脏是职场人必备，学会面对失败，调适自己。
其次，对事件复盘
需要找到失败的原因，这个过程并容易，需要分析规律，洞悉本质的能力，如果归因不对，努力白费。可以请教比自己更有经验的前辈。
最好，继续行动优化
最后需要再次行动，实践是检验真理的最好标准。坚持行动，持续优化，最终会得到更好的结果。

说句比较矫情的话：每一段经历都是为了未来更好的成长。说句自己的座右铭：君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。大家且行且珍惜吧。 第一段的时候，由于在公司表现比较优异，经理准备带着一起去创业，给了我一个经理的职位，那时候我刚工作一年， 非常的兴奋，后来创业失败之后，我对经理说了一句话：一个人上一个位子很难，下那个位子更难。确实自己已经很难静下心来去做基础工作了。这使得我后来在职位上非常有后患意识，懂的了居安思危，也使得我能够从基础销售岗位完成到公司运营总监的三级跳。
第二段的时候，基金公司由于业绩亏损被打包出售，今天看到那支基金我仍旧会经常怀念，如果当时我们能够多坚持一会，或许我们就能靠那支基金翻身了，可惜的是把所有的策略和计划都一起打包给了别的基金公司。那段经历给我的挫折比较大，但也让我认识到了社会的残酷性，明白了无论多大的企业都需要如履薄冰，如临深渊才能生存下去。这养成了我在后来从事管理运营工作中做充分的准备，做最坏的打算的习惯，也最终成就了我的管理运营生涯。
第三段的时候，一起创业的公司，一起认识五年的朋友贪掉了半年营业额的25%，后来发现了事情，拿不出证据，不了了之。从此开始了自己职业经理人的生涯，再也不会再职场中用感情做事。无规矩不成方圆，制度是最好的约束。也使得自己学会了以制度管理公司，使得公司有更长远的发展。
有些事情，每个人总要跌跌撞撞经历过才会懂，只要你有在跌跌撞撞中重新站起来的勇气。
欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。

有了现在的我。。。

总结经验，吸取教训给以后工作打好基础